職務内容
募集背景
継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保
概要
航空領域における新規事業分野/関連事業領域の調査・研究、および事業化の推進
詳細
・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画
・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索
・事業化、ビジネス展開・拡大
・事業運営(必要に応じ組織化)、モニタリング・管理
この仕事の魅力
・全社中核事業の中長期的成長ドライバーの追加/確立をグローバルベースでリード
・幅広い経験/知見、専門性を活用しながら一層の研鑽が可能
・幅広い社内外ネットワークを構築/獲得可能
・国内大手のポジション・資金量・リスク許容度を活かしたチャレンジが可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
条件
必須条件
以下をすべて満たす方
・中級レベル以上(TOEIC850点)の英語力/実務力
・新規事業調査・立上・管理、プロジェクトマネジメントの経験/知見(航空分野/ファイナンス分野での実績があると尚良い)
歓迎条件
・航空分野での業務経験、関連業界知識/経験/人的ネットワークの保有
・デジタルリテラシー
求める人材像
・自ら中長期的な方針・選択肢を複数立案し、プロセス構築・折衝を通じて実現まで粘り強く行動できる方
・社内外関係者を前向きに巻き込みながら業務推進できる方
・社内対応/業務の必要性に理解・耐性のある方
こんな人を探しています
以下の企業経験者をイメージしております。
・航空会社、OEM
・商社、リース会社
・銀行、証券、その他金融機関
・コンサルタント
| 職種 / 募集ポジション | 【航空】新規事業開発推進担当者の募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45~17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 (2025年3月末時点) |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度:49% 2023年度:57% 2024年度:56% |