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【リスクマネジメント統括部】海外アセットファイナンス・国内外投融資事業におけるリスクマネジメント業務担当者

  • 正社員

三菱HCキャピタル株式会社 の求人一覧

職務内容

募集背景

当社は経営計画において「ビジネスモデルの進化・積層化」を掲げ、航空・ロジスティクス・不動産・環境エネルギー等の幅広い分野で事業拡大を進めています。これに伴い、国内外のアセットファイナンス・投融資事業を支えるリスク管理機能の強化が重要となっており、事業成長とリスクコントロールの両立を担う人材を募集します。

概要

国内外のアセットファイナンスや投融資事業を対象に、リスクの定量分析、ポートフォリオ管理、経営向けレポーティング、リスク管理施策の企画・推進を担当いただきます。経営判断に直結する分析・提言を通じて、事業とリスクの両面から会社の成長に貢献できるポジションです。

詳細

・対象分野は、航空分野(航空機・エンジン)、ロジスティクス分野(鉄道貨車、海上コンテナ、自動車)、不動産分野(主に国内の流動化)、環境エネルギー分野(国内外の太陽光・風力・蓄電池等)、新事業分野など多岐に渡る。
・上記の何れか或いは複数分野を担当し、担当分野の知識・経験を深めつつ、定例業務と各種施策の企画・立案、導入、管理と一連のPDCAを実施。

この仕事の魅力

・航空機、コンテナ、不動産、太陽光発電など、国内外のアセットファイナンス・投融資事業を対象に、幅広い業界知識と専門性を身につけることができます。
・ポートフォリオ戦略、リスク・リターン施策、予兆管理などの企画業務にも携わり、自ら施策を立案・推進できる環境があります。
・経営層向けの分析・報告を担うため、全社視点で事業とリスクを俯瞰する力を養うことができます。
・国内外の事業会社・海外現法との協業機会も多く、グローバルなビジネス環境の中で実践的な経験を積むことができます。
・将来的には事業部門、投資・審査部門等へのキャリアパスも開かれており、事業や業界知識、リスク管理の知見を高めながらキャリアを形成できます。

条件

必須条件

・中級レベルの英語力(TOEIC700点以上、英文メールでのやり取り)
・以下にかかる基礎的な知識のある方
 会計、ファイナンス・投資業務(金融知識)

歓迎条件

・上級レベルの英語力(TOEIC900点以上、会話も問題ないレベル)
・ストラクチャードファイナンス経験
・データ分析の経験がある方
・投融資やリースの審査経験がある方

求める人材像

・当社グループの幅広い事業に興味を持ち、積極的に知識・ノウハウを身に付け、事業成長に貢献する意欲のある方
・日本語でのコミュニケーションを基本とし、社内外の関係者と信頼関係を築きながら、チームで連携・協働し、円滑に業務を推進できる方。
・新しいビジネス分野に対しても、様々な情報ソース等を活用し、情報収集・整理ができる方

こんな人を探しています

・金融業界経験者(銀行、証券会社、生損保会社、リース会社等)
・投資・仲介業務経験者(総合商社等)
・コンサルファーム経験者
・資産運用会社、投資ファンド、アセットマネジメント会社
・格付機関

職種 / 募集ポジション 【リスクマネジメント統括部】海外アセットファイナンス・国内外投融資事業におけるリスクマネジメント業務担当者
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し)
給与
年収
基本給 :390,000円~627,000円(ライフプラン支援金含む)
 ※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(14時間相当分)を含みます。
 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 
 諸手当:超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
勤務地
  • 100-6525  東京都千代田区1-5-1 新丸の内ビルディング
    地図で確認
※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
勤務時間
8:45~17:10
 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定
 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある)
 時間外労働:有
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
受動喫煙対策
各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
代表者
代表取締役 社長執行役員
久井 大樹
設立年月日
1971年4月12日
従業員数
連結8,380名、単体2,102名
(2025年3月末時点)
本社所在地
〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
事業内容
各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度:49%
2023年度:57%
2024年度:56%