職務内容
募集背景
IT投資案件の増加・多様化に伴い、
大口のシステム刷新案件から小規模な保守開発案件まで、案件規模に応じた適切なプロジェクト管理の重要性が高まっています。
IT部・開発グループにて、案件を着実に前に進める要員を募集します。
概要
システム開発案件における計画立案、進捗・課題・コスト管理、関係者調整を担っていただきます。
大規模案件ではPM/PMOとして、小規模案件では担当者として実行まで責任を持つ役割です。
詳細
システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定
進捗・課題・品質・コストの管理
業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝
リスク・課題の早期把握および対応方針整理
小規模・保守開発案件の担当者としての推進
案件完了後の振り返り・改善点整理
※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。
この仕事の魅力
大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける
企画~完了まで一気通貫で関われる
IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる
将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能
条件
必須条件
システム開発プロジェクトへの参画経験
進捗・課題管理、関係者調整の実務経験
複数関係者と調整しながら物事を進めた経験
責任を持って案件をやり切れる方
歓迎条件
プロジェクトマネージャまたはPMO経験
ベンダーコントロール経験
中~大規模システム投資案件(50百万円以上)への参画経験
保守・小規模開発案件の担当経験
開発ベンダー作業の妥当性確認経験
求める人材像
案件規模に応じて動き方を切り替えられる方
課題を放置せず、先回りして整理・対応できる方
関係者との調整を粘り強く行える方
ルール・プロセスを守り、安定した運営ができる方
こんな人を探しています
事業会社のIT部門(社内PM/PMO経験者)
SIerでプロジェクト管理を担っていた方
ベンダー側で顧客調整・進行管理を行っていた方
| 職種 / 募集ポジション | 【IT部】社内SE (開発Gr プロジェクト管理要員大口~小規模案件) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45~17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 (2025年3月末時点) |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度:49% 2023年度:57% 2024年度:56% |