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【IT部】社内SE(開発担当)

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三菱HCキャピタル株式会社 の求人一覧

職務内容

募集背景

開発案件の増加や新規施策推進に伴う要員補充・体制強化

概要

業務課題をITで解決するために、システムの企画・要件定義・導入を担当します。
業務部門との調整やベンダー管理、プロジェクト推進など幅広く関与します。
技術力だけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です

詳細

・システム開発(社内外向けのシステム開発について上流~下流工程までを担当いただきます
・現時点では企画・要件定義等の上流工程が中心だが、将来的には開発実務にも関与する予定です

この仕事の魅力

・ユーザ企業のIT部門として、『自分の会社のシステム』の企画~開発を行えます
・国内外に拠点を有している金融業であるため、いろいろなビジネスに係わるチャンスがあります。そのため、ITスキルにとどまらないキャリアを積むことができます
・生成AIの活用や、ローコードツールなどの新しい領域にも積極的なため、自己成長やキャリアのスキルアップができる環境があります

条件

必須条件

以下条件を満たす方

・IT領域の開発を3年以上経験し、要件定義・設計・テストなど開発工程全般の理解を有している事(業界、業種、言語問わず)
・社内外の関係者との調整・コミュニケーションが苦ではない事
・マネジメント経験は不問だが、将来的に志向がある方

歓迎条件

下記のいずれかの条件があれば望ましい。

・基本情報技術者などのIT関係の資格保有者
・業務理解力(業務部門との対話が苦でない)
・プロジェクトマネジメントスキル(PMBOKの概要理解)
・ベンダーコントロール経験
・ローコードツールや生成AIに興味を有する

求める人材像

・IT/DXに関する専門知識の研鑽をおこたらず、従来技術にとどまらず、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、それを業務にどう活かせるのかをイメージし試行錯誤できる方
・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って関係構築、交渉、課題解決を図れる方
・評論家ではなく、自身に何ができるかを理解し、柔軟な思考と広い視野で考え、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方
・社内SEとして経験をつみ、システム部門の中核人材あるいはマネジャーとして長期的に活躍したいと考えている方

・論理的な思考でものごとを考えられる方
・多様なステークホルダーと関係構築、交渉ができる高いコミュニケーション能力を有する

こんな人を探しています

・システムインテグレータ(Sier)
・事業会社の情報システム部門

職種 / 募集ポジション 【IT部】社内SE(開発担当)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し)
給与
年収
基本給 :362,000円~627,000円(ライフプラン支援金含む)
 ※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当(20時間相当分)を含みます。
 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 
 諸手当:超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
勤務地
※将来的には転居を伴う異動の可能性有り
勤務時間
8:45~17:10
 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定
 休憩時間:12:00?13:00 (但し、交代付与することがある)
 時間外労働:有
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険
受動喫煙対策
各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
代表者
代表取締役 社長執行役員
久井 大樹
設立年月日
1971年4月12日
従業員数
連結8,380名、単体2,102名
(2025年3月末時点)
本社所在地
〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
事業内容
各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2022年度:49%
2023年度:57%
2024年度:56%