職務内容
募集背景
各部店におけるIT/DXニーズの高度化・多様化に伴い、
システムを「作って終わり」ではなく、部店と並走しながら使いこなし・自走化まで支援できる社内SEの重要性が高まっています。
IT部・開発グループにて、部店のIT/DX推進を現場目線で支える人材を募集します。
概要
部店の業務課題に寄り添いながら、IT・システム活用の企画支援、開発調整、導入後の定着支援までを一貫して担っていただきます。
単なる窓口対応ではなく、部店が自らITを活用できる状態(自走化)を実現することがミッションです。
詳細
部店との対話を通じた業務課題・ITニーズの整理
業務改善・DXに向けたシステム活用の企画支援
開発Gr内や委託先との要件調整・開発連携
システム導入後の利用定着・改善フォロー
部店担当者へのIT活用支援、ナレッジ共有
部店とIT部の橋渡し役としての調整・伴走支援
※部店に「寄り添いながら、一緒に考え、育てる」役割です。
この仕事の魅力
部店の業務改善・DXを最前線で支援できる
現場の変化・成長を直接感じられる
要件定義から定着まで、ITの価値を一気通貫で提供できる
社内SEとして、調整力・企画力・業務理解を磨ける
条件
必須条件
業務システムの企画・開発・運用いずれかの経験
業務部門との要件調整・折衝経験
相手の立場に立って物事を整理・説明できる力
チームや関係者と協力して仕事を進められる方
ローコード・ノーコード開発経験がある方
歓迎条件
社内SE、SIer、ITベンダーでの実務経験
業務改善・DX推進に関わった経験
開発プロジェクトの進行管理経験
求める人材像
現場に寄り添い、丁寧に伴走できる方
「やってあげる」ではなく「自走を支援する」意識を持てる方
課題を自分ごととして捉え、主体的に動ける方
人とのコミュニケーションを大切にできる方
こんな人を探しています
事業会社の社内SE・IT部門
SIerで顧客業務に深く入り込んでいた方
業務部門とITの橋渡し役を担ってきた方
| 職種 / 募集ポジション | 【IT部】社内SE(開発G 伴奏支援) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間:有(試用期間6ヶ月、本採用時との労働条件の相違は無し) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※将来的には転居を伴う異動の可能性有り |
| 勤務時間 | 8:45~17:10 ※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 休憩時間:12:00~13:00 (但し、交代付与することがある) 時間外労働:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 |
| 受動喫煙対策 | 各拠点共に屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 久井 大樹 |
| 設立年月日 | 1971年4月12日 |
| 従業員数 | 連結8,380名、単体2,102名 (2025年3月末時点) |
| 本社所在地 | 〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | 各種物件のリース、各種物件の割賦販売、各種ファイナンス業務等 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 | 2022年度:49% 2023年度:57% 2024年度:56% |