「みどりグループ」とは
「みどりグループ」はグループ企業23社 2団体の25の組織で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、不動産事業を中心に中四国・九州エリアを中心として、地域に根差した幅広い事業を展開しております。
近年では、介護・保育・給食といった生活支援事業に加え、商業施設・宿泊施設の再生・運営など、地域資源の活用を通じた地方創生にも力を注いでおります。2019 年には島根県江津市より譲渡を受けた温泉リゾート「KAZENOKUNI」の再生を実施。2022 年からは「道の駅 西条のん太の酒蔵」（東広島市）の指定管理運営を担い、地域とともに成長する新たなモデルづくりに挑戦しております。
みどりグループの特徴
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年には目標である売上高200億円を達成し、今期（63期）は売上高300億円を超える見込みとなっています。
社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。
安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。
企業風土
「人を敬い、人を愛する」
私たちが目指すのは、人々に笑顔があふれ、健康に安心して暮らせるまちづくりです。そして、安心して暮らせるまちには、肉体的、精神的、社会的にも満たされる福祉の充実が欠かせません。この社会を築いてこられたお年寄りに穏やかで温かい空間を提供し、将来を創っていく子どもたちが、のびのびと育つ環境を創造していく。当社は、笑顔にあふれ、安心して暮らせるまちづくりに貢献していきます。
エポカケアサービスの特徴
当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の❝３つのかかわり❞を大切にしています。
地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。
仕事内容
介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。
▼施設運営の管理
・施設の運営計画を策定、実行
・施設の設備や環境の維持管理
▼スタッフの管理
・スタッフの採用、人員配置の管理
・新入社員のオリエンテーションや研修の実施
・シフト管理、労務管理
▼入居者のケア
・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業
・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理
・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行
▼家族との連携
・入居様の家族との定期的な面談
・家族向けの情報提供やサポート
▼予算管理
・施設の年間予算に対する収支管理
・コスト削減のための施策検討
▼緊急対応
・緊急時の連絡体制の整備と徹底
▼コミュニティとの連携
・地域の医療機関や福祉団体との連携強化
| 職種 / 募集ポジション | エポカケアサービス／介護施設／ホーム長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 広島市内のいずれかの介護施設 (中区、西区、佐伯区、南区) |
| 勤務時間 | （1）7:30～16:30 休憩60分 （2）9:00～18:00 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 （4）16:30～9:30 休憩120分 ※1ヶ月単位変形労働時間制 ※1週間当たり平均労働時間40H ※想定残業時間 月20H |
| 休日 | 週休2日制(ローテーションによる) 年間休日107日 |
| 福利厚生 | ■育児休業／育児短時間勤務制度 ■誕生日プレゼント ■社宅制度 ■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など ■スポーツクラブの法人割引適用 ■グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引 ■グループ会社が運営する商業施設の社員割引 |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必要経験 | ■必須条件 ・介護福祉士取得者 ・介護実務経験者 ・夜勤業務ができる方 |
| 定年 | 65歳 ※再雇用／雇用延長制度あり |
| 退職金 | なし |
| その他補足事項 | 【研修制度】 ●MUSTの研修からWANTの研修へ 研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。 ●成長意欲を育む 「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。 ●「ありがとう」から始まる学びの意欲 職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。 人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。 |
| 求める人物像 | ・責任感をもって主体的な行動がとれる ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書） ⇩ 1次面接（次長） ⇩ 最終面接（役員） ⇩ 内定 |
| 会社名 | みどりグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 杉川 聡（みどりグループ代表） |
| グループ概要 | ■株式会社みどりホールディングス（同社）…持株会社 ■株式会社第一ビルサービス…プロパティマネジメント/ファシリティマネジメント/マンション管理/指定管理業務 ■株式会社第一リアルティ…不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引 ■株式会社ＡＲＣＯＮ…環境関連工事／バリューアップ工事／建物診断・コンサルティング ■株式会社エポカケアサービス…グループホーム／デイサービス／小規模多機能ホーム／事業所内保育所 ■株式会社エポカフードサービス…医療福祉施設への給食提供／レストラン運営／スポーツ栄養指導 ■株式会社吉谷…消防設備点検／消防器具設備 ■株式会社山陽ビルサービス…建築物清掃／掃除用品の販 ■株式会社第一エリアデザイン…観光施設の指定管理/水族館の運営 ■株式会社トレハン…人材紹介 ■山口調理機株式会社…調理厨房機械器具販売 ■日建工業株式会社…保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等 ■株式会社セツビ…空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理 ■株式会社第一ホテルマネジメント…温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営 ■有限会社横田工業所…戸建住宅の給排水衛生設備工事 ■大和建設株式会社…総合建設業 ■株式会社山電…一般電気工事、自動制御設備の保守メンテナンス ■株式会社岡山三共アメニティ…シロアリ防除施工、床下調湿材、床下換気システム、床下の強制換気、断熱施工、蜂駆除処理 ■株式会社イワキ…ハウスメーカー ■中央建設株式会社（■中央ホーム株式会社）…ハウスメーカー ■株式会社木村建設…総合建築業 ■株式会社山装…建築防水関連資材の製造販売 ◎グル―プ間のシナジー 建物管理のノウハウをもとに公共施設（公営住宅・総合公園・道の駅）の指定管理業務（管理・運営）やオフィスビルのプロパティマネジメントを手掛けるようになりました。グループとしての総合力を高め、総合不動産管理業としてワンストップサービスの高い質を誇っています。 |
| 代表挨拶 | みどりグループは、中核企業の（株）第一ビルサービスが 1963 年に設立されて以来、本年で創業 63 年を迎え、グループ法人も 25法人へと拡大してまいりました。 当グループは、「笑顔あふれる『ひと』『まち』づくりに貢献する」を理念に掲げ、不動産事業を中心に中四国・九州エリアを中心として、地域に根差した幅広い事業を展開しております。 近年では、介護・保育・給食といった生活支援事業に加え、商業施設・宿泊施設の再生・運営など、地域資源の活用を通じた地方創生にも力を注いでおります。2019 年には島根県江津市より譲渡を受けた温泉リゾート「KAZENOKUNI」の再生を開始し、2022 年からは「道の駅 西条のん太の酒蔵」（東広島市）の指定管理運営を担い、地域とともに成長する新たなモデルづくりに挑戦しております。 今後も「安定と成長」「チーム力と個人力」をキーワードに、誰もが活躍できる企業風土の醸成を図るとともに、持続可能な社会づくりに貢献してまいります。 広島を拠点に、地域に根ざし、皆さまから信頼され、愛される企業グループを目指して、私たちはこれからも進化を続けます。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 2025年7月 みどりグループ代表 杉川 聡 |