三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
国内の原子力発電所を、“事故無く安全に”、また“計画外に停止させることなく発電を継続させる”ことを目指して、さまざまな施策や工事の立案、計画、実行において中心的な役割を果たします。
具体的には、顧客のニーズや抱えている課題を正確に把握した上で社内の各部門（設計・製造・工事・研究所など）と連携し、最適な解決策を顧客に提案・実行に移します。
仕事や部署の魅力
・原子力プラントの安全と、安定した電力供給に直接繋がる仕事であり、社会貢献を実感できる。
・業務を通じて、取り纏め能力、課題への処理や対応能力、企画力、対人(折衝)能力を向上できる。
・社内の各部門のメンバーに加え、顧客である電力幹部含めた幅広い関係者との接点があり、人脈形成ができる。
・幅広い技術や経験を得ることができ、技術者として成長できる。
※『当社の技術部門の顔』として、顧客（電力会社）との直接的な関わりが強く、2週間に1度程度の顧客（プラントサイト）へ出張対応いただきます。また、定期検査中はその頻度、期間は増加します。
■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf
応募要件
必須要件
・高専、大卒（機械、電気電子・情報）
歓迎要件
・以下いずれかの経験・知識
ープロジェクトマネージャー経験
ープラントメーカーでの勤務経験
人材要件
・以下をバランスよく有する方
ー問題・課題の解決に向けて、多くの関係部門とコミュニケーションを苦としない方
ー俯瞰的な視点で物事を捉え、バランス感覚に優れている方
ー周囲をうまく巻き込み、協力して物事を前に進めることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【勤務地：兵庫県神戸市】既設原子力プラントのサービスエンジニア（技術プロジェクト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 |
| 休日 | ・年間休日126日（2024年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞ ・育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ■受動喫煙防止対策として以下を設定 ・神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定 原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定 ・禁煙デーの設定（年間6回実施） ・喫煙場所の削減 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |