三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
「モビリティや機械システム」の分野に関する新規事業創出のための一連のプロセスの計画、推進。
①ビジネスプランの検討、評価、事業化の計画
②事業化活動（顧客開発、技術開発、POC）
仕事の魅力
既存の枠に捉われず柔軟な発想で新事業の企画立案や顧客開発、製品化に向けての研究開発業務に携われます。
| 職種 / 募集ポジション | 【神戸】機械装置の新事業開発の挑戦者求む！／機械システムセグメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■神戸本社（神戸市営地下鉄海岸線 和田岬駅下車 徒歩約10分） （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間/1か月あたり160時間 ・フレキシブルタイム：06:00 ～ 21:00 ※残業平均28.2時間/月 |
| 休日 | 年間休日120日以上 ★2024年度 126日 【休暇制度】 ・完全週休2日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏期休暇（7月） ・お盆休暇（8月） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・積立休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給有 ・資格取得支援・手当あり ・寮・社宅・住宅手当あり ・在宅勤務制度あり（要所属長許可） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 雇用形態（補足） | 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。 三菱重工機械システム株式会社 ホームページ：https://www.mhi.com/jp/group/mhims/ |
| 応募資格 | ①学歴（専攻） 大卒以上(技術系の場合、機械系、電気・電子系、情報系、材料・金属系。営業系の場合は不問。) ②前職での経歴 不問。ゼロから一を生み出した経験のある方優遇。 ③語学力 不問 ④希望する過去在籍企業、事業等 不問 |
| 求める人物像 | ・新事業開発に興味があり、新規事業の創出にチャレンジしたい方 ・ゼロから一を生み出すために、周囲とコミュニケーションを取り、前向きに取り組める方 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 泉澤 清次（いずみさわ せいじ） |
| 資本金 | 2,656億円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |