【三菱造船】船舶環境対応製品のアフターサービス業務全般

三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

募集背景

三菱造船は、「海の脱炭素化社会」を実現するために、100年以上にわたる船舶建造により培った経験やノウハウを活かし、船舶に搭載する環境対応製品の開発と提供を行っています。具体的には、LNGの燃料供給装置(FGSS)や、次世代燃料であるアンモニアの燃料供給装置(AFSS)を開発しています。また、CO2の回収・有効利用・貯留(CCUS)バリューチェーン実現のため、船上CO2回収システム(OCCS)や液化CO2輸送船向けの貨物ハンドリングシステムの開発と製品化にも取り組んでいます。さらに、当社が開発した環境対応型の船舶設計を造船所にエンジニアリング支援として提供する事業も展開しています。

長崎アフターサービスグループは、当社が提供するこれらの製品群に対するお客様へのサポート、メンテナンス、修理の提供といった「アフターサービス業務」を取り纏めている部門となります。今後、FGSSの受注拡大や、AFSSなどの次世代燃料供給装置、船上CO2回収システム、液化CO2輸送船などの先進的なシステムの開発が続く中、当社のアフターサービス業務の重要性はますます高まっています。特に、アフターサービスの事業化は当社にとって新たな取組みであり、これを通じてお客様へより良いサービスを提供することを目指しています。更には、他の造船所へのエンジニアリング支援のニーズも増加していくことから、当社のアフターサービス体制の強化が急務となっています。

このような背景から、私たちは新しい技術や取組みに柔軟に対応できる人材を求めています。具体的には、お客様との折衝や関連部署等との調整ができる方、そして次期マネジメント要員を求めています。

長崎という歴史ある街で、次世代の環境対応技術に携わってみませんか。あなたの力が必要です。

仕事内容

（雇入れ直後）

・当社が納入したFGSSなどの環境対応製品における、アフターサービスおよび関連するコーディネート業務を行います。
・具体的には、当社で計画・立案したアフターサービスメニューのお客様への提供を行います。さらに、お客様のご要望を反映した新たなメニューの開発も行い、社内関連部門(設計/調達/営業)や機器サプライヤと調整したのち、見積りを作成しご要望に沿ったサービス提供も行います。
・サービス提供時には、当社の環境対応製品を搭載したお客様の船舶が寄港する港や、定期検査のための修繕造船所に出向き、お客様にサービス内容の説明を行い、サービス業務を行います。
・これらのサービス業務は国内だけでなく、海外造船所に出向き実施するケースもあり、グローバルに活躍することができます。

（変更の範囲）

三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般
※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。

仕事の魅力・やりがい

環境対応製品に対するアフターサービス業務の事業化は、当社にとって新たな取組みとなります。この新しいアフターサービス事業を構築し、お客様へ新しいサービスを提供し、お客様の満足度を向上させることにより、あなた自身も満足感や達成感を得ることができる大きなやりがいのある仕事になると思います。

身につくスキルや、キャリアプランに関しては以下が挙げられます。
・社内関連部署との調整能力、コミュニケーション能力
・顧客との折衝能力
・関連図面/仕様書等は英語表記が主であり、加えて船舶の乗組員は外国籍の方が多い為、現地対応は基本的に英語対応となることから、英語読解力、英会話能力。

以下のリンク先の動画・メールマガジンも是非ご覧ください。

三菱造船紹介動画

三菱造船のカタログ・動画

三菱造船メールマガジン

求める能力・経験・資格

必須

【能力】
・社内外を問わず、関係先と連携しながら進める業務が多いため、フットワークが軽く、積極的な性格の方が適しています。
【資格】
特になし

あれば望ましい

・造船関連/機器の業務経験者が望ましいです。技術系であれば経験した製品は不問です。
・顧客/機器サプライヤ/修繕造船所との折衝が必要となりますので、対外コミュニケーションに抵抗の無い方が望ましいです。

語学力

英語での会話、メール/文書読解・作成ができること

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）