三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

以下の業務を担当いただく予定です。

・原子力施設の建設、既設プラント内大型工事などにおけるPJの工程の作成（関係課へのヒアリング、調整を含む）、PJ開始後の主に設計・調達・製作に関する進捗フォロー
・PJ管理基盤の整備（要領整備、システム検討・構築及びシステムオーナとしての運営）

仕事や部署の魅力

■部門のミッション／立ち位置

日本のエネルギー安全保障を支える重要なベースロード電源である原子力発電所や、燃料サイクルに欠かせない高速炉、さらにはカーボンフリー水素の大量生産を目指す高温ガス炉など原子力セグメントで所掌する大型PJにおいて、その屋台骨を支えるPJ工程の策定/調整/運用（進捗確認）などをPJ部門と協調して行う部門です。

PMと二人三脚となり、PJに参画するほぼすべての部門と直接対話して工程を作り上げ運用していく立場にあり、裏方のようでもありますが、機能部門の工程とI/Fまで含めればPMよりも工程を詳細に理解している部門であり、工程会議などでは主役となります。全部門の作業を理解して繋ぎ、PJ全体を円滑に進める立役者、PJ工程推進の指揮者として活躍できる立ち位置となります。

また、PJ管理ツール/システムのオーナとして、「PJ管理高度化」を推進しており、IT化の推進と各種システムの連携統合などを推し進めることによるDX推進も重要なミッションとしています。

■体制

グループ内にチーム分けは無く、所掌する全案件を全員で分担しており、星取表で担当を明確化していますが状況次第ではフレキシブルにサポートする体制となっています。

■人員構成／職場の雰囲気／働き方

人員構成は、男女比3:4、社員/労派比率1:1と比較的バランスの良い構成です。

グループ内の雰囲気は明るく、コミュニケーションが闊達な職場です。

フレックス出社/退社や在宅勤務を活用する社員もおり、事情に応じて上司と相談のうえ調整可能です。出張はPJ（PM）によりますが、多い場合で客先との工程会議等に1回/月程度の頻度で出席することもああります。※出社が原則となっており、在宅勤務については応相談。（フル在宅勤務は不可）

応募要件

　必須要件

　　　・高専卒以上（理学部/工学部以外にも情報系等も可）

　　　・エンジニア経験者

　歓迎要件

　　　・以下いずれかの経験・知識
　　　　ー発電、環境装置、石油化学、肥料製造プラントなどプラント関連業界での経験者

　　　　ー上記業界でのPJ管理経験者

　　　　ー上記業界での業務システム類の開発経験者

　　　　ー機械メーカー経験者でも可（受注生産の大型製品経験者歓迎）

　人材要件

　　　・以下の特性をバランスよく有する方が望ましい

　　　　ー業務を円滑に推進するために社内の関係者と臆せず建設的な対話ができる方

　　　　ー主体的にアクション事項を整理し、協調して作業を進めアウトプットできる方

　　　　ー不明点や懸念事項を一人で抱えず周囲に質問/相談し、解決策を模索出来る方

　　　　ー周囲と協調して業務ができる方