三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
革新的な原子力プラントのうち高速炉開発に関わる営業業務を担当頂きます。顧客の最前線で実施内容などの計画立案、営業活動を行い、最先端の国家プロジェクトに取り組む仕事です。
【具体的な業務内容】
〇高速炉の概念設計及び研究開発に係る見積作成、契約手続き、実績精算関連書類整備、関連ステークホルダー(政府、日本原子力研究開発機構、その他民間企業等)との意見形成、国家プロジェクトの戦略立案、等。
〇三菱重工業㈱に入社後すぐに、グループ会社である三菱FBRシステムズ株式会社(以下、MFBR:高速炉開発を推進するエンジニアリング会社)に出向して業務に従事頂きます。また、将来的には(2029年度予定)、三菱重工業㈱に復職の上、高速炉分野も含めた原子力事業分野で活躍頂くことを予定しています。
尚、出向中も給与水準・福利厚生は三菱重工業㈱と同等です。
入社直後の配属予定先:三菱FBRシステムズ株式会社 業務部 営業グループ
【顧客】
経済産業省、日本原子力研究開発機構(国の原子力を専門とする研究開発機関)、電力会社等
【営業グループのミッション】
プロジェクト推進部門・技術部門、及び三菱重工業関連部門と連携し、高速炉の開発に必要な予算獲得、契約締結、及び実績精算業務を通じての費用回収。加えて、国家プロジェクトの戦略立案や、顧客への営業活動。
【高速炉開発事業に関する詳細】
https://www.mhi.com/jp/group/mfbr/fbr
*高速炉開発について、2分ほどの紹介動画を掲載しております。
*高速炉の実用化により、使用済燃料をリサイクルして有効活用し国のエネルギーの自給率を高めることができます。さらに、放射性廃棄物の減容化や有害度の低減でき環境負荷低減に寄与する革新的な原子力プラントの一種です。
*高速炉事業において当社は国に選定されたリーディングカンパニーです。(https://www.mhi.com/jp/news/23071202.html)
事業・MFBRを取り巻く環境、将来性
〇政府は将来の脱炭素化にむけて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しており、原子力への期待が高まっています。
〇当社主要株主の三菱重工業は国内唯一の加圧水型軽水炉(PWR)の総合メーカであり、国内PWRプラントの全24基を納入しています。また、既存の原子力プラント技術に加え、将来有望視される高速炉、高温ガス炉(水素製造)、核融合炉、マイクロ炉といった革新炉についても、炉型ごとに異なる社会のニーズに対応すべく、社会実装に向け研究開発に取り組んでいます。
〇政府は脱炭素社会の実現に向けた民間投資を後押しする為、2023年度からGX(グリーントランスフォーメーション)移行債を発行し、革新炉の開発予算を確保しました。三菱重工業は、2023年に高速炉、高温ガス炉の研究開発を推進する『中核企業』に選定され、GX予算を活用した高速炉、高温ガス炉の研究開発に取り組んでいます。
〇MFBRは高速炉の研究開発・エンジニアリングの専業会社として2007年に三菱重工業により設立され、その後、国が推進する高速炉実証炉の開発炉型に当社の提案する炉型が2023年に公募により選定され、2040年代半ばの運転開始に向けファーストステップとなる概念設計を2028年度完了に向けて実施中です。
仕事の魅力・やりがい
高速炉事業において当社は国に選定されたリーディングカンパニーであり、顧客の最前線で実施内容などの計画立案、営業活動を行い、最先端の国家プロジェクトに取り組む事ができる稀有で魅力的な業務です。
働き方
〇三菱重工業㈱入社後に、グループ会社である三菱FBRシステムズに出向して業務を行っていただきます。
〇MFBRには20代~60代まで約150名、また、業務部には25名、内、営業グループは6名の営業・スタッフ職で活動しています。
〇原則出社しての業務が基本となります。但し、育児・介護等の理由により在宅勤務は相談可。
〇出張あり(国内:1~4回/月)
応募要件
必須要件
法人営業経験があること(業界・職種は不問)
希望要件
政府・国立研究開発法人等の官公需向けの営業経験
活かせる経験・スキル
・企画経験や法務、経理知識
・語学力(不問ではありますが、一部業務においてフランス企業とのやり取りあり、英語力(コミュニケーション、交渉、書類作成)があれば、活躍の機会が広がります。
・建設業、製造業(化学工業、一般機械、電気機械、精密機械)、金融、商社における法人営業経験
求める人物像
・コミュニケーション能力・協調性・積極性:
担当業務は多くのステークホルダーとの調整が必要であり、意見を調整する能力や、ベクトルをあわせる協調性のある方。受身ではなく、自ら改善・改良を考え計画を進め、提案する積極性のある方。
・計画的に業務推進力:
複数のプロジェクト・商談が輻輳したり、入札等の期限の決められた業務がある為、スケジュール管理ができる方。また、PDCAサイクルを回し、目標達成に向け自ら考え、業務改善する計画性のある方。
・明るく・誠実に、粘り強く業務に取り組める方
職種 / 募集ポジション | 【東京/田町】原子力事業/高速炉開発に関わる営業(官公需向け等) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間(14日間)※試用期間中の労働条件の変更なし |
給与 |
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勤務地 | (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 |
休日 | ・完全週休二日制(土・日) ・年間休日126日(2024年度実績) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、 結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
福利厚生 | *福利厚生に関する諸制度は三菱重工業㈱と同等です。 ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、 自己啓発支援制度 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
創立年月日 | 1884年(明治17年)7月7日 |
設立年月日 | 1950年(昭和25年)1月11日 |
本社所在地 | <丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 <田町>田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
取締役社長 CEO | 伊藤 栄作(いとう えいさく) |
資本金 | 2,656億円(2025年3月31日現在) |
事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |