三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

・バリューチェーン本部では、三菱重工グループ全体のバリューチェーン強化の役割を担っており、設計・製造・調達・品証・プロジェクトマネジメントの強化に向けた活動や環境管理・エネルギー管理、人材育成など、様々な活動を行っています。
・当社グループは、2040年度をゴールとしたカーボンニュートラルの統合事業戦略(MISSION NET ZERO)を打ち出し、革新的技術、製品、サービスの提供による事業活動を通じて、社会的な課題解決への貢献を目指しています。
・MHIグループの事業の成長とともにグループ全体の気候変動対策・事業所環境管理が急務となる中、当本部（当グループ）の役割は重要性を増しており、事業と自己の成長を共に目指す人材を募集します。

仕事内容

・当グループの担当業務である三菱重工グループ全体における以下2つの分野いずれか／双方を担当し、推進頂きます。
　　①サステナビリティ（主に気候変動）関連業務全般（Scope1,2,3データの収集・開示、SSBJ基準(有報開示対応)
　　　・CDP等対応、GX-ETS関連法令他）の企画～実践
　　②環境管理業務全般（環境監査、環境法令遵守対応、廃棄物管理他）の企画～実践

仕事のやりがい・魅力

・サステナビリティ（主に気候変動）関連業務、環境管理業務は、企業経営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションは、MHIグループ全体の気候変動関連・環境管理全般の統制を担う部署での業務となります。
・社内の様々な立場(事業部門・コーポレート部門)の方々とやりとりしながら仕事を進めるため、大変さもありますが、責任あるポジションとして、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。
・今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、中長期的な視点での環境管理人材の育成（後進育成など）にも貢献頂くことを期待しています。

働き方

・勤務形態は、本社(丸の内)への出社となります。（リモートワーク；要相談）
・担当業務によっては日帰り～1泊程度の出張が月数回あります。
・残業時間は月20～30時間程度です。

求める能力・経験

【必須】
・製造業におけるサステナビリティ関連（環境、気候変動分野）の業務を3年以上、もしくは準じる経験
・三菱重工グループの環境管理について、社内外の様々な立場・意見の人々と対話・協議し、グループ全体の課題抽出、対策の立案、計画、実行ができるコミュニケーション能力・業務遂行能力
・想定外の事態にも冷静に対処できる柔軟な対応力
・PowerPoint・Excel・Word等での資料作成能力

【歓迎】
①サステナビリティ関連業務
　・国内法（省エネ法、温対法）の知識、事業所もしくは全社取り纏め、届出の経験
　・気候変動に関する国際的な規制や動向（ISSB、SSBJ、TCFD、CSRD、SEC等）に関する知見
　・GHGプロトコル（Scope1,2,3）の知識
　・CDP、DJBICI他 ESG評価機関調査の対応、環境データ第三者保証取得業務の経験
　・TOEIC700点以上の語学力

②環境管理業務
　・化学系に関する基礎的な知識、環境関連の公的資格を保有（公害防止管理者など）
　・工場における行政・地域対応などの実行経験、ISO14001の運用経験があること
　・TOEIC500点以上の語学力

【学歴】
高専卒以上