三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

当社原子力事業部門の着実な事業遂行のために、以下取組みの戦略立案・経営層への提案・実行を担う人材を募集致します。

■担当分野

・コンプライアンス遵守（輸出関連法規、取適法、建業法等各種法令）に向けた各種取組
・社内外の広報活動
・人材育成のための教育

■事業の状況について

エネルギーセキュリティ、資源価格の高騰を受けて、世界各国は原子力活用に大きく舵を切っていますが、日本政府も既設炉の再稼働に加えて、次世代革新炉（原子力発電プラント）への建替など基本方針を表明し、『原子力の最大活用』に向けた動きが具体化しています。

仕事や部署の魅力

・原子力の事業計画策定および、セグメント内コンプライアンス遵守活動、総務業務（採用、広報、教育等）を実行、推進していく部門です。原子力セグメントの営業部門や経理部門、設計部門、工作部門から中堅メンバーを招集した20名ほどの少数精鋭のグループであり、互いに切磋琢磨し成長できる環境です。

・また、経営に係る様々な情報が集まり、経営層の考え方に直接触れることができるため、経営センスを磨くことができます。

・原子力の事業や製品知識のない方も心配ありません。職場内で気軽に意見を出したり相談しあえる雰囲気であるため、業務を通じて学ぶこともできます。

・メーカでの輸出関連法規【外為法、米国再輸出規制（EAR、AEA、10CFR part 810、他）】の取扱いの実務経験
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない

・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・社交性、コミュニケーション能力のある方（牽引すべき関連部門は多岐にわたります）
・エネルギー利用としての原子力意義・重要性に理解のある方

職種 / 募集ポジション	原子力セグメント企画管理部　事業推進G管理T
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
給与	応相談昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
勤務地	652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号地図で確認（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
勤務時間	8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
休日	・年間休日126日（2024年度実績）・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、　結婚休暇、出産休暇等・勤務地により休日振替あり
福利厚生	・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、　自己啓発支援制度　等
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策	敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
学歴	大学卒以上（文系・理系専攻不問）

会社情報
会社名	三菱重工業株式会社
社名	三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.
創立年月日	1884年（明治17年）7月7日
設立年月日	1950年（昭和25年）1月11日
本社所在地	＜丸の内＞丸の内二重橋ビル〒100-8332　東京都千代田区丸の内三丁目2番3号＜田町＞田町タワー〒108-8015　東京都港区芝五丁目33番11号
取締役社長 CEO	伊藤　栄作（いとう　えいさく）
資本金	2,656億円（2025年3月31日現在）
事業内容	エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙