三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
原子力発電所の確率論的リスク評価（PRA）を担当していただきます。
PRAは、原子力発電所のリスクを体系的に評価する手法であり、様々な部署やお客様とインターフェースがある業務です。
PRAの手法を理解し、PRAモデルを構築するとともに、様々な部署と協力してPRAのPJを推進する役目を担当していただきます。
仕事や部署の魅力
原子力発電は、CO2を排出しない設備であり、エネルギーの安定供給及び脱炭素社会の実現に必要不可欠な電源です。当課では、原子力発電所の確率論的リスク評価（PRA）を主担当としており、原子力発電所のリスクを定量化するとともに脆弱点を明確化することができます。PRAから得られる情報は、原子力発電所の安全性を合理的・効果的に向上させることに貢献することができます。
| 職種 / 募集ポジション | 原子力セグメント／原子力発電プラントの安全設計（PRA） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（昼食休憩 12:00～13:00） |
| 休日 | ・年間休日126日（2023年度） ・完全週休二日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：あり ・住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ・家族手当：あり ・住宅融資、育児・介護休暇制度、確定拠出年金制度など ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） |
| 加入保険 | ・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 必須条件 | 大学卒以上（原子力、機械、電気専攻が望ましい） |
| 希望条件 | ・エンジニア経験。（業界不問）プロジェクトマネジメントの経験があると尚良い ・英語によるコミュニケーション、交渉、書類作成能力（TOEIC600点以上） |
| 求める人物像 | 様々な部門・お客様とインターフェースがあるため調整能力・協調性が求められます。 また以下のような特性をお持ちの方も希望します。 ・論理的思考力、洞察力 ・積極性、チャレンジマインド ・業務を円滑に推進するための協調性 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内本社 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜横浜＞横浜本社 〒220-8401 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号 |
| 取締役社長 CEO | 泉澤 清次（いずみさわ せいじ） |
| 資本金 | 2,656億円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |