三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

募集背景

事業の伸長に伴う採用人員増を見据え、人事機能の強化を図るもの

業務内容

（雇入れ直後)

人事・広報・内部統制等を所掌する企画管理部業務グループにおいて、他のメンバーと一緒に以下の人事業務を担当頂きます。尚、担当業務の内容はご経験の内容により適宜調整しますのでご心配は無用です。

【担当業務】
・採用、教育、考課、任命
・社内異動手続きや職制改正に係る組合説明、調整等
・労務時間管理、有給取得フォロー等の労務管理
・安全衛生管理
・社員意識調査の実施・分析、調査結果を踏まえた社内の対話の推進
・会社方針説明会等、社内イベントの企画・運営

（変更の範囲）

三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般
※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。

仕事の魅力・やりがい

三菱造船において将来を支える人事施策の立案から実際の採用活動に至るまで、三菱グループの内外における多くの社員と直接関わることができ、組織への貢献が実感できる仕事です。
本社（港区田町）だけではなく、下関や長崎などの事業所勤務の社員とも幅広い繋がりがあり、協力しながら仕事を進めることができます。

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三菱造船紹介動画

三菱造船のカタログ・動画

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求める能力・経験・資格

必須

「仕事内容」欄に記載した【担当業務】の経験（一部でも可）

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり

●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり

●昼食補助：あり

●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など

●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）