コンプライアンス・ガバナンス・CSRの視点での調達業務の改善・再構築に関する業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン

三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、
三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海
外拠点も含め調達機能の充実を図っています。
そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まってお
り、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、
業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。

仕事内容

調達業務における「コンプライアンスの徹底」や「サステナビリティへの取り組み推進」を担っていただきます。

具体的には、主に下請法遵守に向けた社内外教育・調査対応等の各種取り組みや、ESG・CSRに関わる各種事項の調査・推進及び取り纏めなどをご担当いただく予定です。

また調達業務におけるシステム化、管理の高度化・効率化など、所掌いただく範囲は多岐に渡ります。

求める能力・経験・資格

●学歴
　大学卒（文理問わず）

●歓迎要件
　・コンプライアンス・ガバナンス･CSR等の観点から業務プロセスの構築･改善を行った
　　ご経験がある方
　・システム開発・改修の要件定義作成のご経験がある方
　・調達実務(バイヤー業務)のご経験がある方
　・英語によるコミュニケーションが可能な方

仕事や部署の魅力

▶昨今、調達業務においてもコンプライアンス・ガバナンス・CSR等の対応強化が求められ
　てれており、企業の信頼性と持続的な成長に寄与できる非常に遣り甲斐のある業務です。

▶担当予定業務を遂行するために調達実務の経験が必要と判断した場合は、一定期間、バイ
　ヤー業務に就いていただくなどの配慮をいたします。
　海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィ
　ールドで活躍していただけます。
　※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。

▶配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。年齢構成は20代前半から
   50代までと幅広く、またキャリア採用者や三菱重工グループの他拠点から異動してきた社
　員も多く、多様性のあることが特徴です。開放的で風通しの良い、何でも言い合える雰囲気
　の職場ですので､キャリア採用の方もすぐに馴染むことができる環境です。