三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

募集背景

既存の事業に加え、新しい分野の対応力を上げて成長企業へ変革させていくためには調達力の高度化も必要であり、今回その中核を担う人材を募集するもの。

業務内容

（雇入れ直後)

造船・エンジニアリング新事業における
・調達方針・調達戦略の策定・実行
・国内/海外サプライヤーからの調達活動
（サプライヤーの開拓・選定、主要機器・工事の集中購買、見積価格の評価、価格交渉、社内関係部門との調整、注文書の発行、納期管理、求償他）

（変更の範囲）

三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般
※将来的に三菱造船のみならず、三菱重工業の業務への変更を命ずる可能性があります。

仕事の魅力・やりがい

三菱造船株式会社では、従来の商船・官公庁船等の高密度艤装船の建造といった造船事業を底上げしながら、当社が保有する世界のトップ技術であるOIL＆GAS技術を応用した新事業開拓に取り組むなど次世代の新しい造船ビジネス構築に取り組み中です。その中で、重要なパートナーである取引先との協働関係を構築する調達部門は非常にやりがいのある仕事です。

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三菱造船紹介動画

三菱造船のカタログ・動画

三菱造船メールマガジン

求める能力・経験・資格

必須

・国内／海外サプライヤー／要求元(設計・工作部門)等、社内外関係者との対応・関係構築力
・コミュニケーション能力
・ネゴシエーション能力
・契約関連知識
・コンプライアンス関連知識

あれば望ましい

・事務系、技術系の如何を問わず、既成概念にとらわれず自由な発想と情熱を持ってチャレンジできる人材を求めます。

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり

●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり

●昼食補助：あり

●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など

●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）