三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

①生産ライン対応
　・機械加工/組立ライン/試運転の工程設計、設備/レイアウト/治工具計画　業務
　・工作部門との各種小改善(品質・コスト・物流・安全）業務
　・海外拠点支援　業務（フランス、ベトナム、中国、インド）
　・工場内物流の効率化　業務

②内製設計
　・専用機・治工具の企画、設計 業務
　・NCプログラム作成と改善　業務

③先行技術の開発
　・各要素の自動化、省力化の技術開発 業務（ロボット、検査）
　・最新IT技術の製造現場への活用検討（IoT、AI、RFIDなど）

採用後の状況に応じて、海外拠点への派遣なども可能性有

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。

求める能力・経験・資格

・対象部品問わず、生産技術者としての設備基礎知識
【能力】
計画、品証部門、生産現場との調整を行いますので、対人コミュニケーション能力
事務処理も実施するので、PC業務へもある程度精通していること

【経験】
対象部品問わず、安全、品質、コストを意識した製造ライン改善業務経験
生産技術の経験、生産設備の整備、NCプログラム作成

【資格】
特になし

【学歴】
大学卒/大学院卒（理系）

【語学力】
TOEIC500点以上

福利厚生

●休日休暇：年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一