三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
【採用背景】
工場や発電所で使用される発電プラント用エンジンのアフターサービス業務を担う部署にて、定期的なメンテナンスの計画・提案業務を担当いただく人材を募集しております。
発電用エンジンの安定稼働は、工場や電力インフラの継続的な運用に不可欠で、専門知識を活かしながら、社会インフラを支える顧客の設備を最適な状態に維持していただくことを期待しております。
【仕事内容】
発電プラント用エンジン(6MWクラス)のアフターサービス業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下のとおりです。
・発電用エンジンの定期整備、老朽化更新、改造計画の立案・提案
└定期整備は1プラントあたり1年に約2回程度。
└実際の整備・工事実務は工事チームやパートナー企業にて対応
・お客様からの技術的問い合わせ対応
・トラブル発生時の原因特定および修理対応
└原因特定の際、装置から送られるデータをもとに、ある程度の原因を推測したうえで現地対応を行います
・メンテナンス提案書や報告書の作成
・国内外の発電プラントの巡回点検
・メンテナンス部品の調達計画・手配
・パートナー企業に対しての工事指揮、テクニカルアドバイス
国内のお客様がメインで、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、技術的なアドバイスを行う機会も多く、営業部門と連携しながら最適な提案を行うことが求められます。
※変更の範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
【配属組織について】
発電プラント用のエンジンに関するアフターサービスを担う組織となります。
エンジンが止まってしまうとお客様の工場操業に大きな影響がでるため、定期的なメンテナンスの計画や提案、迅速なサポートを行うことがお客様満足度につながっております。
若手からベテランまで話しやすく、働き方や仕事も自身の裁量で柔軟にすすめられる環境です
【取り扱い製品について】
発電機としての用途は、離島や工場で使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。
【ポジションの魅力】
日本を支えるトップメーカーや電力会社、離島などで、当社エンジンを使用した発電プラントにより電力が供給されることは社会インフラを支える重要な役割を担っており、これにより社会貢献というやりがいを感じることができます。
また、お客様から直接感謝の言葉をもらえる機会も多く、働き方の柔軟性もあり、個人の裁量を活かしながら業務を進めることができる環境です。
求める能力・経験・資格
【必須】
・高専、大卒、大学院卒(理系専攻)
【いずれか必須】
・産業機械やプラントなどの技術営業経験、もしくはアフターサービス、フィールドエンジニアなどのサービス業務経験をお持ちの方
・エンジンもしくは発電プラントに関わる基礎的知識をお持ちの方
【歓迎】
・建業法工事における監理技術者対応として、技術士(機械)を有している方
※技術士資格(機械)をお持ちでない方も応募可能です。資格の有無にかかわらず、皆様のご応募をお待ちしております。
【求める人物像】
・社内外の様々な関係者と円滑に協議を推進できるようコミュニケーションをとれる方
・問題解決に対する主体性と、状況に応じた柔軟な対応力でリードできる方
・全体を俯瞰してみることができ、顧客目線で課題解決に取り組める方
【雇用形態補足】
三菱重工業(株)に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)に出向という雇用形態になります。※三菱重工業(株)と賃金・福利厚生は同一
職種 / 募集ポジション | 物流・冷熱・ドライブシステムドメイン/発電プラント用エンジンの定期メンテナンスの計画・提案などのアフターサービスに係る技術職 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩時間12:00~13:00) ※ 標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり(コアタイム無し) |
休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 |
福利厚生 | 住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など |
加入保険 | 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
働き方 | ・月平均残業時間:10~20時間程度 ・在宅勤務 :原則出社、出張前後の家庭事情などで在宅勤務可能 ・出張 :月5日程度(国内中心に日帰りまたは1泊) ・緊急対応 :月1回程度(基本管理職者が対応) ・休日出勤 :1.5か月に1回(輪番制、代休取得可能) |
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
創立年月日 | 1884年(明治17年)7月7日 |
設立年月日 | 1950年(昭和25年)1月11日 |
本社所在地 | <丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 <田町>田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
社長 CEO | 伊藤 栄作(いとう えいさく) |
資本金 | 2,656億円(2023年3月31日現在) |
事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |