三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

(1)エンジン本体設計…商品力向上（高出力・低排出ガス・低燃費）、新燃料適用に向けた改良設計等
(2)アプリケーション設計…発電セット・船舶等へのエンジン搭載設計（仕様選定～機器設計等）
(3)機器側要求に応えるためのお客様との折衝業務
(4)引合～生産計画～出荷の一連の工程の調整業務
(5)製品トラブル発生時の原因究明～改善処置
(6)販売先地域の法規対応業務

求める能力・経験・資格

【学歴】　大学卒／大学院卒（理系専攻）

【能力】
・製品設計（仕様策定～製品計画～技術計算～評価方案策定、等）の知識を有する方
・機械力学、材料力学、熱力学、流体力学などの機械工学の基礎知識を有すること,内燃機関設計経験は不問

【経験】
・製品設計（仕様策定～製品計画～技術計算～評価方案策定、等）の経験のある方
・内燃機械の知識や海外企業・拠点との協業経験の経験があると尚望ましい

【資格】
特になし

福利厚生

●休日休暇：年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
●三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一