三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

昨今の世界情勢や人材流動性の高まりといった環境変化に加え、最近の三菱重工グループの事業展開の状況から、これまで以上に秘密情報・個人情報管理の重要性は増しています。
情報管理の分野は、①発展が非常にITに関する知識・経験、②不当に情報を得ようとする人間の行動に関する洞察と対処、③日本に限らないグローバル的な思考、のいずれもが必要です。
また、三菱重工グループは複数の事業分野を有しているため、それらに応じたリスクベースアプローチで、効果的・効率的な施策を検討・運用していく必要があります。
それらの課題に対して、当社IT部門と連携して、柔軟かつ適切に企画・立案と運用を担う方を募集します。

仕事内容

1.三菱重工グループ全体に関する秘密情報・個人情報管理の在り方そのものについての企画検討
2.秘密情報・個人情報管理の全世界的トレンドの調査・課題整理
3.三菱重工グループ全体に対するポリシーの策定、実行・実装、教育、モニタリング
4.個別問題への対処（官公庁など関係先との調整含む）
（当社IT部門内に、ITセキュリティを所掌する部門があり、そこと密接に連携しながら、全社ポリシーを策定・実行していきます。）

（変更の範囲）将来、当社の業務全般を対象に、業務内容を変更する可能性はあります。

仕事のやりがい・魅力

全世界レベルでITと人の観点を融合させて対応していく最先端の業務です。
どこでも注目を浴びている仕事ですが、特に三菱重工グループの中でポリシーを策定し実行していくことは、単なるアドバイザーに止まることのない、大変やりがいのある業務と自負しています。

体制・働き方

（１）配属先・体制
　　　総務部ガバナンス・文書グループ（12名）

（２）働き方
　　　ライフスタイルも多様で、在宅勤務、育児休業・育児勤務、フレックス勤務の活用実績あり。（「しっかり働く」、「ワークライフバランスを取る」のいずれも歓迎）
　　　IT/情報に関わる業務である以上、リモート環境も活用して勤務することも必要と考えています。ただし、フルリモート勤務は不可。

（３）その他
　　　経験豊富なメンバーが多く、お互いにコミュニケーションも闊達で、より良い方向を
　　　目指そうという職場環境があります。
　　　全世界レベルでITと人の観点を融合させて対応していく最先端の業務です。

求める能力・経験

【必須】
　・多様な人々と意見交換できるコミュニケーション力
　・全体を俯瞰して、あるべき姿を導ける論理力
　・多くの関係者と折衝し、結果を出すための説得力・文章力
　・情報管理業務に携わるに必要なIT能力
　・TOEIC600点以上その他同等の資格
　・運転免許（海外出張時に必要）

【歓迎】
　・秘密情報・個人情報管理に関する業務経験
　・ITセキュリティに関する業務経験
　・法務関連の業務経験
　・輸出法規（役務）関連の業務経験
　・情報セキュリティー、個人情報保護、ITに関する各種資格
　・TOEIC900点以上その他同等の資格
　・弁護士等司法関連の資格

【学歴】
　・大卒以上（文理不問）

【想定する候補者の出身業界／会社】
　・技術に関する企業・団体・コンサルタント