三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

グローバルに事業を展開して社会課題の解決に貢献していくためには、国内外の三菱重工グループ全体が一丸となって、経営・ガバナンスを進めていく必要があります。
特に、2024事業計画では、エナジトランジション等の新たな成長領域の事業化推進を掲げており、各部門が個別に進めていくような状況であってはなりません。
かような状況下、海外事業会社等との更なる連携を図るべく、グループガバナンスの司令塔としての企画・立案と実行を担う方を募集します。

仕事内容

1.グループガバナンスの在り方そのものについての企画検討
2.三菱重工本社と国内外のグループ会社との連携に関する共通業務（要領・ルールの策定、それらに従った各種施策の実行、関連情報の集約と活用、関連する啓発活動・教育など）
（個別のコーポレート機能に関する業務（例：連結決算、グループ人事）は除きます。）

（変更の範囲）将来、当社の業務全般を対象に、業務内容を変更する可能性はあります。

仕事のやりがい・魅力

国内外で約300社のグループ会社があり、事業の形態や地域も様々で多様性に満ちた企業グループを構成しています。
このため、グループガバナンス業務においては、高い視点、広い視野でグループ全体のことを考えながら業務を進める必要があります。事業の推進、効率化の向上に大きく貢献しうる、スケールの大きな、やりがいのある仕事です。
海外に赴き、各地のグループ会社とコミュニケ―ションする機会も十分あります。

体制・働き方

（１）配属先・体制
　　　総務部ガバナンス・文書グループ（12名）

（２）働き方
　　　ライフスタイルも多様で、在宅勤務、育児休業・育児勤務、フレックス勤務の活用実績あり。（「しっかり働く」、「ワークライフバランスを取る」のいずれも歓迎）
　　　※ただし、在宅勤務についてフルリモート勤務は不可。

（３）その他
　　　経験豊富なメンバーが多く、お互いにコミュニケーションも闊達で、より良い方向を
　　　目指そうという職場環境があります。

求める能力・経験

【必須】
　・多様な人々と意見交換できるコミュニケーション力
　・全体を俯瞰して、あるべき姿を導ける論理力
　・多くの関係者と折衝し、結果を出すための説得力・文章力
　・TOEIC800点以上その他同等の資格
　・運転免許（海外出張時に必要）

【歓迎】
　・通常以上のITスキル
　・海外勤務経験
　・グループ会社に出向した経験
　・本社等でグループ経営に携わったこと経験（例：連結決算、グループ会社・投融資先管理）
　・TOEIC900点以上その他同等の資格

【学歴】
　・大卒以上（文系かつ20代後半～30代の年次が望ましい）

【想定する候補者の出身業界／会社】
　・海外に展開する商社、製造業（自動車メーカ、機械メーカー等）、官公庁・コンサルタント