三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

業務内容

航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。
・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め（事業戦略・方針、数値計画等）
・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め
・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討
・経営計画達成のために実施している重点活動の推進
・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討
・その他新規事業開発、M&A案件等の特命事項
・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

募集背景

航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれています。また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。
当社の航空エンジン事業は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画していることから、経営計画や事業戦略の策定・推進、急成長する事業を支えるための体制の強化が急務となっております。

業務の魅力

当グループは事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。また、経営企画部門として、事業部門の目標や方針等事業全体に携わることになるため、幅広い視点で事業全体を見るスキルを高めることができます。今後大きく成長する当社の航空エンジン事業を支える経営基盤の確立に参画できます。

働き方

・少人数の部署であり、一人一人が責任をもって業務に取り組んで頂くことができます。
・経験の浅いメンバーもおり、分からないことは互いに気軽に教え合うことのできるアットホームな職場です。
・出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。

求める能力・経験・資格

必須要件

• 経営企画業務での2年以上の業務経験

尚可要件

• 航空業界に関する知識
• PLやキャッシュフロー管理の経験（営業職等）
• 会計に関する一般的な知識
• 日常的に英語を使用することはないが、英語のレポート等を読むことや海外企業とのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい。

学歴

　大卒以上

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
●三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一