三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

■業務内容
航空機・飛昇体事業部（防衛航空機・飛昇体部門）内の法令遵守に関連する業務を担当していただきます。
■具体的には
 ・事業部において業務遂行に必要となる法令を一元的に管理するためのリスト化や法令ハンドブックの運営・管理等を行います。
 ・法令遵守に関する点検を実施し、各法令に対する違反リスクを抽出、リスク回避のための対策を立案し実行します。
 ・法令遵守のための事業部員に対する教育を計画し、実施します。
 ・関連する法令の中でも、特に輸出関連法規についてはしっかり管理します。
その他、コンプライアンスに関する事項について事業部を取りまとめていきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■入社後のイメージ・働き方
数名で当事業部全体の法令遵守をとりまとめていきます。事業部全部門を相手にリスク抽出や法令遵守のための施策立案、教育等を実施するため、頼られることが多くやりがいも大きい業務です。配属拠点での業務になりますので、必要な場合は在宅勤務も比較的やり易い環境です。

■募集の背景
防衛力強化の国家要請にともない、当事業部における開発業務/人員の増大が急速に行われています。それに伴い高いコンプライアンス意識を保ち、法令違反を起こさない仕組みの維持・改善のために法令管理に携わる人員の強化も急務となっています。

■業務の魅力
防衛事業を扱う部門として、非常に高いコンプライアンス意識を持っていますので、上記業務にあたって誇りを持って実施いただけます。

求める能力・経験・資格

必須要件

・上記業務を積極的に学び取り組む意欲のある方。
・コミュニケーション能力の高い方

尚可要件　

・大学卒以上で法学系の知識を有する方。
・内部監査の実務経験がある方。
・輸出関連法規、火薬類取締法 等の法令資格を有している方。

語学力

・不問

学歴

大卒以上

福利厚生

●休日休暇
　・年間休日126日
　・完全週休2日制（土・日）
　・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）