三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、
大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバル
リーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えて
きました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の
実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ
分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
業務内容
三菱重工グループのサイバーセキュリティリスク低減を目指す活動を推進する組織です。
大きく以下の3分野あります。
・リスクアセス、対策立案、プロジェクト推進、ルール策定、監査、訓練・啓発などのガバナンス業務
・サイバー攻撃監視のマネジメント/高度化(能動的サイバー防御)、インシデントレスポンス(フォレンジクス、ログ/マルウェア解析等含む)、脆弱性診断(ITシステム、自社製品/サービス等)、アタックサーフェイスマネジメント、脅威インテリジェンス収集などのテクニカル業務
・自社製品、工場におけるサイバーセキュリティ対策、法令/業界標準適応を推進するなどの製品・制御関連業務
募集背景
情報セキュリティ対策の強化に伴う人員強化
求める能力・経験・資格
【経験】
製品/工場に関する制御分野の知識を有する方
脆弱性診断、サイバーインシデントハンドリングなど）の業務経験が概ね5年以上の方
【資格】
職務内容を遂行する上で必要なインフラ構築・アプリケーション開発スキル全般
CISSP、ネットワークスペシャリスト等の資格を保有していることが望ましい
【語学力】
TOEIC600点以上が望ましい。
| 職種 / 募集ポジション | 【オペレーション技術部】日本を代表する製造業で、 サイバーセキュリティエンジニア を募集中！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 休日 | ・年間休日126日（2024年度実績） ・完全週休二日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、 結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給、入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | ・従事すべき業務の変更範囲：（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 |
| 就業場所の変更の範囲 | ・就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 泉澤 清次（いずみさわ せいじ） |
| 資本金 | 2,656億円（2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |