三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

ガスタービン、蒸気タービン(含む原子力発電所向け）の製作、組立、要素試験に対応するための生産技術開発業務、生産管理業務に従事頂く。
具体的には、
①タービン製作における製造技術業務（機械加工･溶接･組立に関わる製作工法検討、改善）
②タービン製作における生産管理業務（素材～製作～出荷までの工程計画、管理）
③タービン生産に必要な設備、等の導入や保守
④タービン要素技術開発の検証試験等の計画・試験実施
※短期/長期の海外勤務を行う機会もあります

募集の背景

脱炭素化やAIの開発･利用急拡大等による電力需要は大幅に増加しています。
ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)新設工事、アフターサービスビジネスの堅調な伸長、及び原子力発電所の稼働増加への対応、さらにはカーボンニュートラルに向けた水素タービンの開発等に対応するため、ともに働く仲間を募集しています。

仕事の魅力・やりがい

上記募集背景にあるように、GTCCや原子力発電の新設及びアフターサービスに対応するため、
各種タービン製作の安定した生産及び、増強(含むDX化の促進による製造の効率化)に加え、海外競合他社とのし烈な競争や、ますます重要になる環境性能の改良に向けた新技術の開発の重要性が増している中で、製造部門の体制強化が急務となっており、今回広く人材を募集しています。
これらのタービンは何れも将来に渡って生活の基盤となる電力の安定供給に必須なものであり、これらの物づくりを通じて国内だけでなく、グローバルに社会に大きく貢献できる点、及びその重要部品であるタービンの”開発～部品製作～組立”の「モノづくり全て」に従事し、1機あたり15m･500tを超えるタービンを発電所に出荷する、その製造プロセスに携わることで非常に大きな達成感とやりがいを得られる仕事です。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

全てのプロジェクトにおいて生産部門の担当として、設計部門や調達部門、建設/サービス部門と協調しながら業務遂行します。

キャリアパス・成長の機会

まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めることを想定しています。
また、業務に必要な技術系教育等も入社後、必要に応じて社内外の教育などを受講すると共に業務に慣れて頂き、その後、担当として独り立ちします。

職場の雰囲気

・製作部門として技能職含めて多くの方が働いている職場です。
・上司、同僚等とも距離が近く、お互いの意見を言い合える風通しの良い職場です。
・在宅勤務や育児勤務、フレックス勤務など柔軟な働き方が可能な職場です。

求める能力・資格

【能力】
・製造現場、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力
・課題改善/解決能力
【経験】
Specificな経験は問わないが、下記があればなお良い
・生産技術（機械加工、溶接、組立、など）に関連する経験
・生産管理に関する経験
【資格】
・特になし

あれば望ましい経験・資格・能力

【資格】
・エネルギー管理士、危険物取扱い、高圧ガス製造保安責任者、など　（入社後の取得も可能です）

学歴

高専卒/大卒/大学院卒（技術系）

採用人数

2名

ポジション（役職）

担当者～主任

語学力

英語での基本的なコミュニケーションスキル（海外のお客様･各種監査対応や、海外製造拠点との調整･協議、等の業務への従事も有り。経年によってはそれら業務従事の可能性も有）

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無)