三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
当社では、ガスタービンの性能向上や次世代製品の開発を目的として、AM(Additive Manufacturing:金属3Dプリンティング)技術を活用した技術開発・製品開発を行っています。
※ガスタービンやAMの経験は必須ではありません。
生産技術開発に関する経験をお持ちであれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。
本ポジションでは、研究部門・設計部門・製造現場と連携しながらAM技術の開発から製品実用化までを担う生産技術エンジニアとして以下の業務に携わります。
<主な業務内容>
①計画立案:
・設計部門・研究部門のニーズを踏まえた製品製作計画の立案
・AM造形の実験計画・試験方案の作成
②データ準備
・CADや3Dツールを用いた造形データの作成
・AM加工条件の設定
③工程管理
・試作・製造スケジュール管理
・納期遵守のための工程管理
④品質管理・トラブル対応
・製造中に発生する品質課題の原因分析
・設計・研究・製造部門と連携した課題解決
⑤プロセス開発・改善
・レーザー出力や加工条件などのパラメータ検証
・仮説検証による製造プロセス改善
・実験結果の分析・レポート作成
AMは、3Dデータをもとに金属材料を一層ずつ積み重ねて製品を作る加工技術で、航空宇宙やエネルギー分野で注目されている最先端の製造技術です。
AMは非常に微細な溶接の連続のような加工技術であり、装置を導入するだけでは安定した品質を得ることができません。
例えば
・レーザー出力を変えた場合、溶接品質はどう変化するか
・品質と加工速度のトレードオフをどう解消するか
・他の加工条件でどのように最適化できるか
といった課題に対し、仮説を立てて実験し、検証を重ねながら技術を確立していく仕事です。
募集の背景
世界的なカーボンニュートラルの推進や、AI・データセンター拡大による電力需要の増加により、ガスタービンコンバインドサイクル発電(GTCC)の需要が拡大しています。
これに伴い、
・ガスタービンの高性能化
・水素燃焼器など次世代技術の開発
が加速しており、それを実現する製造技術としてAM技術の重要性が高まっています。
今回、AM技術の開発・製品実用化を担うエンジニアを募集します。
仕事の魅力・やりがい
①最先端製造技術に挑戦
当社では年間3万個以上の部品をAMで量産しており、実用レベルのAM技術を持つ世界有数の企業です。
その環境の中で
・技術開発
・製品開発
・製造プロセス確立
に携わることで、エンジニアとして大きく成長できます。
②技術が「形になる」達成感
自ら仮説を立てて技術開発を行い、それが実際のガスタービン製品として社会で使われるため、大きな達成感を得ることができます。
また、学会などでの技術発信も行っており、社会やエネルギー分野の発展に貢献できます。
③部門横断のチーム開発
製造部門だけでなく
・設計部門
・研究所
・製造部門内
と連携しながら、大きな目標に取り組みます。
多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。
生産技術者紹介記事
【GTCC事業部・生産技術】設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 →https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575
求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割
案件にもよりますが、技術開発・製品開発を担うエンジニアとして、設計部門・研究所・
生産現場などと主体的に連携して業務を進めます。
キャリアパス・成長の機会
入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。
OJTを通じてAM技術を習得しながら
・技術開発
・製品開発
・プロジェクト推進
など、より主体的な役割へステップアップしていきます。
職場の雰囲気
・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、
助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を
言いやすい雰囲気です。
・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときには
すぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。
・ 社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。
新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。
求める能力・資格
・基本的なPCスキル(Word / Excel / PowerPoint)
・技術系職種の経験または理工系バックグラウンド
あれば望ましい能力
以下いずれかの経験がある方は歓迎します。
・技術開発/研究開発の経験
・生産技術開発の経験
・新設備導入や製品開発プロジェクトの経験
※ガスタービンやAMの経験は必須ではありません。
学歴
高専卒、大卒、大学院卒(技術系)
採用人数
1名
ポジション(役職)
担当者~主任
語学力
・英語での基本的なコミュニケーションスキル
・TOEIC 600点以上
福利厚生
●休日休暇:年間休日126日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等
●通勤手当:あり
●住居手当:あり
(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
●家族手当:あり
●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生:育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり(コアタイム無)
| 職種 / 募集ポジション | 【脱炭素・GTCC】ガスタービンの次世代製造技術開発にかかる技術開発(AM:金属3Dプリンティング)/生産技術 (兵庫県高砂) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩:12:00~13:00) |
| 休日 | ・年間休日126日(2025年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、 出産休暇等 |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり) ・喫煙可能時間の設定 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年(明治17年)7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年(昭和25年)1月11日 |
| 本社所在地 | <丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 <田町>田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作(いとう えいさく) |
| 資本金 | 2,656億円(2025年3月31日現在) |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |