三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

＜業務内容＞
ガスタービン圧縮機動静翼などの大型タービンブレード製作における鍛造・熱処理工程に使用する大型鍛造設備や熱処理設備の管理業務を行っています
①保全計画：各設備のメンテナンス計画・予防保全計画の立案
②保全対応：計画に基づき、各設備のメンテナンス部品の手配、各設備メーカーや保全作業者との折衝および指揮取り纏め
➂設備修繕：各設備の突発故障・トラブル発生時の修繕対応
④新規導入：増産ニーズに応じた新設備の導入や老朽更新を計画し、導入するための予算取得、メーカとの折衝を行い、実設備の導入～稼働までの取り纏め
⑤カーボンニュートラル：CO2排出量を低減するための改善検討、実行、評価

<対象設備＞
大型鍛造設備、高速4面鍛伸設備、熱処理用式バッチ炉(電気/ガス)、ピット炉(電気)、大型回転炉(電気/ガス)、など

募集の背景

世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、当社が製作しているGTCC発電プラントについてより高効率化が求められており、その為に使用されるタービンは大型化・長大化が進んでいます。
タービンの中でも重要部品である圧縮機翼やタービン翼等を当ブレード課にて製作しています。
その製造工程において金属素材を翼形状に変形させる鍛造型打ち作業は使用する生産設備（鍛造プレス）の高出力・高稼働が進んでいます。その為、当該設備を始めとする大型設備に対する適切な維持・管理、計画的な老朽更新などの重要性が一段と高くなっています。
これらの業務を担い、活躍して頂ける仲間を募集します。
重工業界未経験者の方も大歓迎です。

仕事の魅力・やりがい

ガスタービン圧縮機翼や蒸気タービン翼といった迫力のある大型部品の製造を間近で感じながら、その製造に必要な国内有数の大型設備の管理を行ったり、新規設備の導入・アップグレード機の買付・据付から量産適用まで一気通貫で行うことで、普段味わえない達成感を得ることができます。
また、製造に欠かせない設備として社内関係者から多くの信頼を寄せられることで充実感を得ることもできます。仕事では、多くの社内外関係者との調整を行いながら業務取り纏めるので、マネジメント力やリーダシップを養うことができ、設備のスペシャリストとしてだけではなくマネージャー(管理職)へのキャリアアップが描きやすくなります。

求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割

設備の規模にもよりますが、各関係部門から数名がアサインされ、自課の製造工程との協調はもちろん、社外メーカーや社内の設計部門や調達部門と協調しながら進めていきます。

キャリアパス・成長の機会

ご入社後は現在所属しているベテラン設備担当の下でOJTを中心に設備に関する知識や各種製造プロセスを把握して頂いた後、キャリアをステップアップし、設備の取り纏め者として設備管理をリードして頂きます。

設備更新時はドイツ・オーストリアといった海外メーカーとも調整を担います。

職場の雰囲気

・上司や同僚の距離も近く風通しの良い職場です。
・勤務はフレックス勤務となりますので柔軟に働ける環境です。
・自由参加の体文行事や課内イベントなどもあり、他係とも交流の場があります。

求める能力・資格

【経験】
・設備関係の知識を有する方。
【資格】
・特に無し(入社後取得可)
【能力】
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力
・ポジティブ、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い

あれば望ましい能力

・危険物取扱

学歴

高専卒、大卒、大学院卒（技術系）

採用人数

1名

ポジション（役職）

担当者～主任

語学力

・不問

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無)