三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

＜配属予定部署の組織と業務概要＞
機器品質保証課の社員は数十名で構成されており、
以下、3つの主要業務に従事しています。
　①原子力発電の「安全・品質」を向上させる品質保証活動の運営業務
　②原子力2次系製品（タービン、圧力容器、配管、機器購入品など）の品質管理/品質保証業務
　③火力国内/海外向けの容器・配管製品（規格/法令対応）の品質管理/品質保証業務
これらを通して高品質で付加価値の高い製品を作り上げ、ステークホルダーに安心・安全を届ける
業務です。

＜業務内容＞
　上記①に関わる業務
（具体的内容の一例）
　・原子力製品の安全・品質向上活動の計画立案、実行と全体とりまとめ。
　・法令、規格類施行・改正時の社内QMS※マニュアル/標準類への落とし込み。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※QMS：Quality Management System
　・社内原子力関連品証部門とのコラボレーション活動の立案、実行。
　・所内QMS改善報告会の計画立案、実行。
　・顧客監査対応。

募集の背景

昨今、原子力発電は脱炭素社会実現のための重要な電源として再認識されています。
一方で原子力発電はより高度な「安全・品質」が求められ、その達成のための
品質保証諸施策（法令・規格対応、業務プロセス改善、品質向上、安全意識向上等）が重要となります。
脱炭素電源としての原子力発電への期待の高まりと比例し、上記諸施策の高度化に対する
顧客の期待も高まってきており、その期待に応えるためのエンジニアの確保が急務となっております。
そのような環境の下、原子力発電の「安全・品質」への諸施策を通し、顧客を含めたステークホルダー※への期待に応えるとともに、脱炭素への関与を担うモチベーションの有る方々を募集するものです。
※顧客、国、自治体、パートナー等全ての関係者

仕事の魅力・やりがい

・本業務は各活動の企画・運営に対して自由度が高く、自身が「やってみよう！」ということを
　同僚・上司のサポートの下で裁量権限を与えられ進めることが出来ます。
・自身が企画・実行した施策が社の品質保証体制に影響を与えたり、品質向上の成果として現れたり、顧客監査などで評価された時の達成感は代えがたい経験となります。
・幅広い部門と協力しながら活動を推進していくため、豊富な人脈が形成されます。
・国内原子力発電所現地やパートナ社への出張機会もあり、様々な経験を積むことができます。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

各種活動のリーダとなって、立案、実行、評価、改善を担当します。
各部門から数名、メンバーとしてノミネートされ、活動を進めていきます。
関係先は所内の設計部門、製造部門、および三菱重工内の他事業所の品証部門、調達先、顧客と多岐に渡ります。

キャリアパス・成長の機会

先ずは、指導社員のもとで、一通りの業務内容を理解いただきます。
その後、指導社員のフォローの下でご自身がメイン担当となり業務を進めていただきます。
最終的には独り立ちし、リーダとして活躍頂きます。

職場の雰囲気

・老若男女問わず、声をかけやすい明るい職場です。
・仕事に対しては真摯に向き合い、時には厳しく、時には優しくメリハリの有る職場です。
・基本的には出社勤務ですが、個々の事情によりスポットでフレックス勤務や在宅勤務も可です。

学歴

高専卒／大学卒／大学院卒　(技術系)

求める能力・経験・資格

【能力】
・現状把握から自身の考えを持ち、発信できる自主性、積極性。
・試行錯誤を繰り返し、粘り強く物事を進められる力。
・課題・問題を解決するために周囲を巻き込む統率力・コミュニケーション力

【経験】
・業種は問わないが、品質保証/管理関連の業務経験

あれば望ましい能力・経験・資格

【経験】（あれば望ましい）
・原子力関連の業務経験
・機械、材料の知識
・公的機関との面談・交渉・折衝経験
・顧客監査の対応経験

語学力

不問

採用予定数

1名

ポジション

担当者～主任相当

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無)