三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

＜配属予定部署の組織と業務概要＞
当部門における経営企画業務の概要は、主に日本国内の原子力発電所の内、基本的に加圧水型原子炉（PWR）となり、放射性物質を取り扱わない範囲の2次系設備が担当です。
その２次系設備の安心安全運転の為に定期検査や運転時の技術支援、新設プラント建設に関する事業計画、経営数値管理を行います。
加圧水型原子炉のうち、放射性物質を取り扱う設備である１次系設備は、当社の原子力セグメント（主な拠点は神戸）が担当しており、当社で1，2次系の全てを一貫して対応しています。

本ポジションは事業運営の全体最適化に向け、事業幹部の経営判断に資する情報を提供する役割をになっています。
また、業務遂行できるよう、管理指標の「見える化・仕組化」を関係者とコミュニケーションを取りながら取り組んでいます。
<担当製品＞
原子力発電プラントの2次系設備（蒸気タービン、熱交換器、配管、ポンプ、制御装置、その他付帯設備）

＜業務内容＞
・国内原子力発電所の2次系設備に関する、
　事業計画策定、年度損益予想、工事予算管理、部門費・販売間接費予算管理、
　各種タスクフォース企画・遂行フォロー

募集背景

近年、政府はGX（グリーントランスフォーメーション）法やエネルギー基本計画を通じて、脱炭素社会の実現を強力に推進しています。
原子力発電は、安定したベースロード電源として重要な役割を果たすとともに、再生可能エネルギーとの組み合わせによるカーボンニュートラルの達成に寄与することが期待されています。
こうした国の方針を受け、国内の原子力発電所における2次系設備のアフターサービスに対するニーズが急増しています。

これらの背景を踏まえ、当部門では原子力発電の2次系事業に関わる経営数値管理を担う新たな仲間を募集することとなりました。重工業界未経験者を含む多様なバックグラウンドを持つ方々の活躍を歓迎しており、重工業、重電業界、エネルギー業界での経験がある方はもちろん、異業種からの転職も大歓迎です。共に原子力発電所の安全運用と持続可能なエネルギー供給に貢献する方をお待ちしています。

仕事の魅力・やりがい

①事業全体を俯瞰し、財務部門とも協調した経営数値の管理や事業計画の策定。
②技術部門や営業部門と連携を蜜にし、工事の引合から受注、遂行、及び完成引渡しまで経営目線で貢献。
という仕事に携わります。
事業が拡大・伸長をしているが故に業務が高度化・複雑化をしていますが、新しい仕組みの構築や発想の転換を発案できる環境です

キャリアパス・成長の機会

・将来的には、原子力２次系事業の経営管理の全体取り纏めとして活躍を期待。
・経営的観点からの事業運営をサポートし、組織改善に貢献できる。
・幅広い経験によって成長し自身の価値を高められる環境。

職場の雰囲気

・面倒見の良いベテランが多く、若手への教育、サポートが手厚い。
・和やかな雰囲気で、中堅社員からベテランまで気軽に会話できる。
・個別のニーズに合わせ状況に応じた柔軟な働き方をサポートします。
　（フレックス勤務・時間単位での休暇取得・バケーション休暇推奨など）

学歴

大卒、院卒

採用人数

1名

ポジション（役職）

担当～主任

求める能力・経験・資格（必須）

・ Excel関数によるデータ管理スキル, PowerPointでの基本的な資料作成
・多様な部門との協調・調整しての業務遂行力、コミュニケーションスキル
・明るい、前向き、人当たりが良い、社交的、フットワークが軽い　
・真面目、礼儀正しい、責任感がある

求める能力・経験・資格（あれば望ましい）

・企画・経理　業務経験（事業計画策定・売上損益管理等）
・日商簿記２級（同程度の会計・原価計算知識）
・UiPath 等　RPA 構築経験

語学力

・不問
・英語、中国語のスキルがあると更に良い。

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）