三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、
サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電のライセンスビジネスの海外営業

＜業務内容＞

ライセンスビジネスは、通常の当社で受注したプロジェクトの製品を製造・据付試運転をしてお客様に引渡すビジネスと異なり、海外パートナーに対して当社の技術をライセンス供与し、製品を製造・建設・試運転ができるよう育成していくことで、ビジネスの拡大機会を増やしていくビジネスモデルです。

当部(グローバル協業部)では近年の世界中での旺盛なガスタービン需要を受け、技術ライセンス契約に基づくライセンスプロジェクトも増大しています。ライセンスパートナーとともにライセンスプロジェクトの入札対応や、当社から供給するコア部品の契約締結業務（市場分析、引合・入札対応、契約交渉等）・遂行業務（商務交渉、出荷・船積などに関わる各種業務）を行います。

募集背景

世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。またデータセンター等による全世界的な電力需給のひっ迫を受け、米国・中国などの海外協業先との協業ビジネスの体制強化を図っています。
協業案件の増加に伴い、協業プロジェクトの受注・遂行メンバーの拡充を図るべくともに働く仲間を募集しています。

仕事の魅力・やりがい

ライセンスビジネスは当社中期経営計画中でも注力されている分野であり注目度も高いビジネスです。
当社の中核事業の一つであるGTCC事業部で、当社のリソース制約を超えてビジネス拡大が可能となるライセンスパートナーを育成し、当社の技術力で世界の電力供給・脱炭素への貢献が可能となります。
技術ライセンス契約を扱う部門ですので、海外営業人材として契約知識は勿論ですが、多くの技術事項を学ぶことができる点も醍醐味のひとつです。市場と技術の動向を把握した上で社内の多くの関係者を纏めリードしていく旗振り役として活躍していきたい！注目のライセンスビジネスのノウハウを獲得したい！グローバルな舞台でチャレンジしたい！と思う方に遣り甲斐が提供できる職場です。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がプロジェクト担当となり、1プロジェクトでも社内で数十名規模のメンバーが携わります。
今回のポジションでは営業担当として、設計、製造、品証、調達等の社内部門のみならず、ライセンスパートナーやエンドユーザーのお客様とも連携、協調しながらプロジェクトを進めていきます。

キャリアパス・成長の機会

まずは指導担当とペアを組み、ご経験と親和性のある業務から始めて頂くことを想定しています。OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂き、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。

・アメリカ、中国　といったグローバルビジネスの最前線で活躍する機会があります。

職場の雰囲気

・比較的小さい組織でり、上司や同僚の距離も近い風通しの良い職場です。
・外国籍社員も在籍し活躍頂いています。
・子育て中の方もフレックス勤務、在宅勤務等で柔軟に働ける環境です。
・技術部門が隣接配置となっているため、技術事項の相談も気軽にできます。

学歴

大学卒/大学院卒(文理不問)

採用人数

1名

求める能力・経験

【能力】
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・TOEIC 700点以上
・チームでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性
・国内外の社内関連部署との調整・取纏能力、及び交渉力
・地道な作業についてもコツコツ真面目に取り組む真面目さ、責任感
・基本的な輸出知識・国際契約関連知識に一定の知識があれば尚可

【人材像】
・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方
・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方
・海外出張が可能な方

(歓迎要件)
【経験】
・BtoBビジネス、特にインフラ関連ビジネスの受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可
・現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可

ポジション（役職）

担当者～主任相当

語学力

・英語での基本的なコミュニケーションスキル。　
・TOEIC 700点以上

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
●通勤手当：あり
●住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）