三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

GTCC事業部の所管している海外グループ会社の管理業務。
具体的には以下の業務に携わります。

　・GTCC事業部の事業方針のグループ会社への展開
　・グループ会社の事業計画の策定サポート
　・定例会議を通じたグループ会社の経営情報・課題の把握とその解決
　・リスク管理および係争案件対応他

募集背景

電力の安定供給に貢献する重要な電源として、最新鋭ガスタービン・コンバインドサイクル（GTCC）発電は中核となる事業です。
そのGTCC事業は、国内外に多数のグループ会社を保有しグローバルに展開しています。
今後特に、海外グループ会社が契約の主体者となり事業展開するケースも増加していることから、海外グループ会社との連携を強化するために人材を募集するものです。

仕事の魅力・やりがい

カーボンニュートラル社会の実現に向けて、GTCC事業部では高効率ガスタービンの供給、水素を活用した発電技術の推進を進めています。これらの活動の推進にあたり、国内外のグループ会社と協力して対応しています。
事業企画戦略部ではGTCC事業部の戦略立案を行っており、グローバル戦略グループでは事業部と国内外のグループ会社を繋ぐ役割を果たしています。グループ会社と協力しながらカーボンニュートラル社会の実現を目指すやりがいのある仕事です。
グローバルに活躍できる人材に成長が出来ます。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

事業がグローバルに拡大する中、その中核となる海外グループ会社を支援し、成長させることに積極的に関与出来るポジションです。
会社の成長と共に、個人の成長も実感出来ます。

キャリアパス・成長の機会

ご自身のご経歴に応じて柔軟に対応しております。

①OJTを通じて業務に取り組んで貰います。先ずはご自身の専門性を活用して頂きつつ、不足するスキルを獲得して頂きます
②担当されるグループ会社への出張を通じて、経営幹部やナショナルスタッフと、関係性を構築して頂きます
③将来的には適性を見ながら、海外拠点での駐在等のチャンスもあります。

職場の雰囲気

・比較的少人数であり、また流動性も高い（異動）ので、何でも意見を言い合える風通しの良い職場です。
・外国籍、女性比率も高く、ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる職場です。

学歴

大卒以上（技術系のバックグランドの方でも問題ありません）

採用人数

1人

ポジション（役職）

担当者～主任

求める能力・経験・資格（必須）

海外グループ会社スタッフ（経営層も含む）と英語でコミュニケーションを図り、経営課題を共有して問題解決に向けたアクションを取ることができる実行力及び調整力。

求める能力・経験・資格（あれば望ましい）

【能力】
財務諸表（P/L、B/S、C/F）を理解・分析できる経理知識があれば望ましいが、実務の中で習得してもらうことでも問題無し。
【経験】
外国人も含む多様なメンバーをプロジェクトとして纏めた経験や海外駐在経験があれば望ましい。

語学力

TOEIC 700点以上、ネイティブと普通に意思疎通ができる英語力が必須

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）