三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

◆三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、計測技術・センサ応用設計／制御システム設計エンジニア業務をご担当いただきます。

1.部門・業務紹介
化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの計装・制御設計を担当しています。業務範囲は多岐にわたり、現場計測機器や制御システムの基本設計・詳細設計・工事設計から、取引メーカーの工場での立会検査、さらに建設現場での施工管理まで、プラント建設プロジェクト全体に深く携わることができます。プロジェクトの立ち上げから完成まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる、やりがいのある職場です。

2.入社後の仕事内容

計測・制御技術のスペシャリストとして、プラント建設プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。設計業務だけでなく、品質・予算・納期（QCD）管理にも携わり、プロジェクト成功に向けて幅広い役割を担います。また、お客様や取引メーカー、建設現場が海外にあることも多く、世界各国への出張を通じてグローバルな経験を積むことができます。専門性とマネジメント力を磨きながら、国際的な舞台でチャレンジできる環境です。

求める能力・経験・資格

【必須要件】
・工学系(化学、機械、電気など)の基礎知識があれば未経験でもOK

【歓迎要件】
プロジェクトを円滑に推進するために、お客様や国内外のビジネスパートナー、社内の関連部門と積極的に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

【学歴】

大学卒/大学院卒（理系のみ）

【語学力】

TOEICスコア600点以上あれば尚可

海外出張 頻度・期間

海外案件を担当した場合
　・設計期間中は、1週間程度の海外出張が年間に数回あります
　・現地工事期間中は、最長で1年程度の海外駐在となる場合があります（複数回の一時帰国あり）

職場の雰囲気

年齢や経験年数に関係なく、自由に意見を発信できるフラットで活気ある職場です。個人作業はほとんどなく、チームで協力しながらプロジェクトを進めるため、知識や経験が不足していても、互いに教え合い、助け合う文化が根付いています。成長を支え合う風土があるため、新しい挑戦にも安心して取り組める環境です。

入社後のキャリア形成

入社後は、社内教育プログラムを通じて業務に必要な基礎知識を身につけていただきます。
まずは設計副担当として、OJTを兼ねたプロジェクトに参加し、実践的なスキルを習得します。経験を重ねた後は、主担当としてプロジェクトチームをリードする役割へとステップアップしていただきます。段階的に成長できる環境が整っているため、安心してキャリアを築いていくことができます。

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）