三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
■業務内容
航空機製造に関する海外製造会社のプロジェクト管理業務
・グローバル・オペレーション:国内関係部門と海外の顧客、調達先、製造拠点を相手にしたプロジェクト管理/推進。
・量産フェーズの収益最大化:コストダウン計画(CR)の立案と、量産体制の盤石な維持。
・ダイナミックな増産対応:世界の航空需要に応えるための、中長期的な増産キャパシティの構築。
具体的には以下の業務を想定しています。
- 世界を股に掛けるプロジェクト管理
海外の製造拠点および調達先のパフォーマンス管理:ベトナム・インド・カナダ・欧州のパートナー企業に対し、納期(Delivery)と品質(Quality)の最適化を指示・支援。
マルチナショナルな合意形成:ボーイング・エアバスといった顧客の要求事項を正確に咀嚼し、海外製造現場の状況を加味した上で、現実的かつ最適なプロジェクトマイルストーンの設定 - 「次世代の製造ライン」をデザインする
増産シナリオ構築と推進:急増する航空機需要に対し、海外拠点の設備投資や人員配置、部材供給網をどう強化すべきかのグランドデザインを描き、推進する。
ボトルネックの解消:国や地域ごとに異なる製造上の課題を特定し、国内関係部門と連携してチームで解決していく。
コストダウン推進:量産体制における無駄を徹底的に排除し、グローバル競争力を維持するためのコストダウン計画を策定し、チームで推進していく。。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■働き方
・勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイムあり/なしは部署による)が適用されます。
・残業時間:通常期は月10~20時間程度。年度末や大型案件の出荷期には増加する可能性がありますが、業務の効率化を常に意識する風土です。
・オフィス環境:製造部門との連携を重視する為、工場建屋内で業務にあたって頂きます。社内会議はオンライン(Teamsなど)での開催が多く、ペーパーレス化が進んでいます。
・キャリア支援:業務に必要な実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。
■募集の背景
コロナ禍明けによる旅客/貨物 需要の回復と老朽機体の置き換え需要により、航空機産業は大きな増産局面を迎えています。多くの部品が世界を横断して集まり、一つの機体になる――。この壮大なパズルを完成させるには、現場の「技術」だけでなく、全体を俯瞰し、最適解を導き出す強固な「司令塔」が不可欠です。
現在、私たちの製造/調達パートナーはベトナム、インド、カナダ、欧州と世界中に広がっています。
「日本の製造ノウハウを、いかに海外の製造拠点にインストールするか」
「多様な文化を持つチームを、いかに一つのゴールへ導くか」
私たちが求めているのは、製造業でのプロジェクトマネジャー(以下、PM)経験を武器に、世界を舞台に自分の力を試したいという情熱を持った方です。単なる「管理」を超え、プロジェクトの成否を左右する意思決定に関わる。そんな「司令塔」としての誇りを持って、共に航空機産業の未来を切り拓きませんか。
■業務の魅力
1. 世界二大メーカー(ボーイング・エアバス)と対峙するスケール
世界を代表する巨大企業や海外製造拠点、調達先を相手に、国内関係部門とチームでプロジェクトを動かす手応えがあります。
自分の介在価値が、そのまま「空のインフラ」の安定供給に直結するダイナミズムを実感できます。
海外の製造拠点や調達先への出張機会があります。
- PMとしての「希少性」を磨く
「製造業のPM経験」×「グローバル管理能力」×「航空機産業の専門性」。
この3つを掛け合わせることで、市場価値の高い唯一無二のキャリアを築くことが可能です。
求める能力・経験・資格
必須要件
1)製造現場における管理実務経験(3年以上)をお持ちの方
生産管理(生産計画、生産統制)、原価管理、工程管理など、現場のリソース(人・モノ・金)の最適化に関わったご経験。
2)多角的なステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方
社内関連部署、製造現場の責任者、社外パートナーなど、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、円滑に合意形成を図れるコミュニケーション力。
3)データ分析に基づく課題解決スキルをお持ち方
Excel(各種関数, ピボットテーブル等)を用いた集計・分析に加え、数値からボトルネックを特定し、改善策を立案・実行したご経験。
4)日本国籍を有する方
尚可要件
1)プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
自動車、半導体、プラントなど、複雑な工程を持つ製造業での生産計画/生産統制経験、もしくは生産準備や立ち上げ経験。
または、PMP(Project Management Professional)資格保有者
2) DX・ITによる業務改善の実績をお持ちの方
BIツール(Tableau, Power BI等)の導入・運用、またはERPシステムの構築/運用経験。
3)管理会計・事業企画の知見をお持ちの方
単なる経費処理ではなく、PL(損益計算書)を意識した予算策定や、投資対効果(ROI)のシミュレーション実務。
語学力
TOEIC600点以上
学歴
高専卒以上
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知】民間航空機 航空機コンポーネントの製造に関するプロジェクト管理業務(民間機セグメント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入直後】 名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場 (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 8:00-17:00(休憩時間12:00-13:00) ※フルフレックスタイム制。標準労働時間:1日あたり8時間 |
| 休日 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など |
| 加入保険 | 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 働き方 | ・月平均残業時間20~30時間程度(休日出勤を含む) ・在宅勤務:原則として出社(一時的な利用は可能) |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年(明治17年)7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年(昭和25年)1月11日 |
| 本社所在地 | <丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 <田町>田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作(いとう えいさく) |
| 資本金 | 2,656億円(2025年3月31日現在) |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |