三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

■業務内容
JAXA　種子島宇宙センターにおいて、　ロケット打ち上げ隊　MILSETに所属し、
ロケット設備組立グループに所属する推進システム分野及び構造分野担当チームの管理を実施いただきます。
【詳細】
1. 打上準備作業の計画・統括
　・手順書の作成
　・打上げスケジュールに基づき、燃料充填・推進系統の点検・構造体の組立・点検などの作業計画の立案と実行。
　・各サブシステム（推進、構造、空調など）担当チームとの調整・工程管理を実施。
　・JAXA（宇宙航空研究開発機構）および関連部門と技術調整、安全審査会議等の対応。

1. 推進系チームの管理
   　・ロケットに搭載される液体燃料・液体酸化剤供給系統（LH₂・LOX）やヘリウム・窒素加圧系の整備・点検。
   　・地上設備（推進系統配管、タンク、バルブ、圧力制御装置）の作動確認。
   　・打上げ当日の燃料充填操作・異常時対応。

2. 機構（メカニカル）系チームの管理
   　・ロケット本体の機体構造部（1,2段及びフェアリング）の組立と地上での機能確認の実施。
   　・発射台でのロケット固定装置・アンビリカル装置の整備点検。
   　・打上げ当日の機体移動作業。

3. 設備保全作業
   　・打上げで使用する地上支援設備の保守・更新・性能確認。
   　・高圧ガス配管、圧力容器等の耐圧・リーク試験・定期点検。
   　・故障時の客先（JAXA）への報告や原因分析と再発防止策の提案。

4. 安全管理・チームマネジメント
   　・現場作業員・技術者・協力会社を含む安全指導・リスクアセスメントの実施。
   　・トラブル発生時の異常対応判断、およびJAXAとの連携。
   　・若手技術者へのOJT（On-the-Job Training）および作業手順書・技術報告書の作成。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■入社後のオンボーディングについて
OJT研修を通して一連の業務を習得いただき、2～3年後にブランチリーダーを目指していただきます。

■働き方
原則は種子島宇宙センター内の事務所勤務となります。
作業の計画、調整が主な業務になりますが、
主な現場はVAB、SFA（ロケット・衛星組み立て棟）及びLCC（管制棟）であり、
リーダー故、現場に出てチーム員の状況を確認することも重要な仕事です。

■募集の背景
世界的な打上需要の増大により、日本の基幹ロケットであるH3も打上げ機数増加に対応
することが求められています。よって、当該業務が可能な人員の増強を図る必要があります。

■業務の魅力
チーム一丸となって、ロケット打上業務を行い、成功したあかつきには、チーム員はもちろん
町の皆様、ロケットを応援してくださっているの皆様と喜びを分かち合うことができます。
また、打上結果はメディアで大きく報道されますので、自らの仕事の成果が、
家族、親戚、友人にわかりやすく伝わります。

求める能力・経験・資格

必須要件

・電気や配管・高圧ガス等の運用保守の知識やご経験
・パートナーとの技術調整やトラブル対応のご経験
・普通自動車免許もしくは普通二輪免許（種子島での生活で必要となります。）
・協調性：ロケットの打上は、多くの人や会社が関わります。
　リーダーとしてチームをまとめきる能力が求められます。
・あきらめない、やりぬく力：ロケットの打上に苦難はつきものです。
　困難な事に直面しても諦めずに、チームを前進させる能力が求められます。

尚可要件

・流体・熱力学の知識がある方
・高圧ガスや危険物等の関連資格
・電気/機械/情報工学、通信、に関する知識・経験。
・航空、宇宙分野に関する知識・経験。
・リーダシップ　：ロケットの打上は短時間ですが、その準備は長時間です。各チームをまとめて
　粘り強く柔軟に対応できるリーダーシップが欠かせません。
・自制心　：ロケットの打上はテンションの上がる仕事ですが、リーダーは常に冷静沈着に
　対応する必要があります。その為、感情の起伏が少ない冷静さが求められます。

学歴

　高専・大卒以上

語学力

　不問

福利厚生

●休日休暇
　・年間休日126日
　・完全週休2日制（土・日）
　・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）