三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

三菱重工グループは、エナジー、プラント・インフラ、機械システム、インダストリアル・ソリューション、防衛・宇宙、民間機など多様な事業領域と500以上の製品・技術を有し、グローバル規模で社会課題の解決に挑んでいます。こうした社会課題解決の取り組みをさらに加速するため、三菱重工グループではAI・デジタルに関する戦略を構想し、製品や業務へのAI・デジタルの活用を推進しています。今後は、これらの戦略を継続的に更新するとともに、現場への展開を力強く進めていく必要があります。このような背景のもと、社会や経営の視点から課題を捉え、データやAIを活用した新たな価値創出と競争力強化をリードしていただける人材を募集します。

<仕事内容>

従来のIT、情報システムの域を超え、社会変革を視野に入れたAI・デジタル戦略に係る以下業務
■三菱重工グループ全体のAI・デジタル戦略／データ利活用戦略の策定
■AI・デジタル、データ利活用に関するパートナー企業とのアライアンス戦略の策定
■デジタルに関連するブランド戦略策定、およびブランド戦略に基づく社内外のステークホルダーへの情報発信
■各種戦略実行のためのプロセス、体制整備
■競争環境・先進技術トレンドなどに関する各種調査活動

<仕事の魅力・やりがい>

三菱重工業のDI戦略企画部で担うのは、単なるIT導入や個別施策の推進ではなく、事業の未来を見据えたAI・デジタル戦略を構想し、全社や各事業の変革をリードする役割です。
エナジー、プラント・インフラ、機械システム、インダストリアル・ソリューション、防衛・宇宙、民間機など、多様で社会的意義の大きい事業を対象に、社会・経営・現場の視点をつなぎ、構想策定から実装まで一気通貫で関われることが大きな魅力です。当社では社会インフラとして稼働する多種多様な製品から生み出されるデータを活用することができます。データとAIを掛け合わせた戦略を描き、実行していくことで、事業競争力の向上や社会課題の解決につながっていく手応えを実感できます。

<働き方>

出社形態は原則出社勤務となりますが、ご本人の状況に応じて上長の承認をもって在宅勤務を織り交ぜる事も可能です。残業時間は平均20～30H／月であり、ワークライフバランスを意識した働き方を実現できます。組織は30～40歳代で構成され、ニックネームで呼びあうなど、
オープンコミュニケーションを意識した職場作りを進めています。

<求める能力・経験・資格>

【必須】

デジタル・ITスキル
■社のDX戦略を立てた経験、もしくはデータ活用、AI活用、ITを活用した業務改革を立案した経験

業界経験・業務経験（いずれか必須）
■製造業における業務経験（5年程度、ものづくりの一連の流れが理解できていると望ましい）
■IT・テック・コンサル業界（クライアントがIT関連）における業務経験（5年程度）
■デジタル技術を活用した新事業・サービス創出経験

その他のソフトスキル
■論点・仮説設計スキル
■構造化・フレームワーク設計スキル
■プロジェクト計画・マネジメントスキル
■ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル

【尚可】

■経営学修士（MBA）
■中小企業診断士
■ITストラテジスト

■TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため）