三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

当社では、AI・データ活用を軸としたデジタルイノベーション（DI）をグループ全体の重要施策として推進しています。AI・データ活用は事業活動に不可欠な要素となっている一方で、当社グループは、防衛・原子力といった高度な安全性・セキュリティが求められる事業から、一般産業向け事業までを幅広く展開するコングロマリット企業であり、30を超えるSBUそれぞれが異なる事業特性やリスクの性質を有しています。このような環境において、品質・安全性・法規制対応を確保しながら、全体最適で機能するガバナンスを構築することが、重要な経営課題となっています。こうした課題を踏まえ、事業の成長と社会的責任の双方を支えるため、グローバルかつ事業横断の視点でガバナンスの仕組みづくりを担っていただける人材を、積極的に迎えたいと考えています。

<仕事内容>

従来の情報システムの枠を超え、AI・データ活用を軸としたデジタル戦略および
AI・データガバナンスに係る以下の業務をご担当いただきます。
■AI・データ活用におけるリスク整理および対応方針の検討
■AI・データガバナンス方針・ルール・ガイドラインの企画・策定
■策定した標準・ルールの適用促進、運用フォローおよび改善
■海外拠点を含む、当社グループを横断したプロジェクトの企画・推進
■AI・データ活用人材の育成およびAIネイティブなマインドセット変革に向けた施策の
　検討・推進
■AI・データガバナンスに関するアドバイザ／コンサルティング

<仕事の魅力・やりがい>

本業務の最大の魅力は、多種多様な事業特性を踏まえながら、「グローバルで使える共通のルールや仕組み」を作り上げていける点にあります。個別最適に陥ることなく、現場にとって使いやすく、かつリスクを確実に守れる拠り所となるガバナンスの枠組みを整備していく経験は、
他社ではなかなか得られません。
また、利活用を制限するための統制ではなく、リスクを適切にコントロールしながらAI・データ活用を促進する「攻めのガバナンス」を実現し、国内外を含めたグループ全体のデジタル活用の質を底上げしていく中核を担える点に、大きなやりがいがあります。

<働き方>

出社形態は原則出社勤務となりますが、ご本人の状況に応じて上長の承認をもって在宅勤務を織り交ぜる事も可能です。残業時間は平均20～30H／月であり、ワークライフバランスを意識した働き方を実現できます。組織は30～40歳代で構成され、ニックネームで呼びあうなど、
オープンコミュニケーションを意識した職場作りを進めています。

<求める能力・経験・資格>

【必須】

■事業企画、戦略企画、業務改革、DX推進等の企画・実行スキルおよび実務経験
■プロジェクトの企画・推進、関係者調整（コミュニケーション）スキルおよび実務経験
■AI、データ活用、DXに関する基礎的な知識・理解
　（専門的な実装経験は必須ではありません）
■抽象的な方針や課題を整理し、ルール・プロセス・施策として具体化できるスキル
■多様な事業領域に携わる当社グループメンバーと向き合い、全社視点で合意形成を進められるスキル
■日々進歩する先端技術や国内外動向を継続的に学び続けるチャレンジ精神

【尚可】

■AIガバナンス、データガバナンス、情報管理等に関する実務経験
■AI開発、データ分析、サイバーセキュリティ等、関連分野における基礎知識や実務経験
■社内規則、標準、ガイドライン類の策定・改訂・運用に関わった経験
■製造業、エンジニアリング、社会インフラ領域でのDX・データ活用経験
■海外動向や法規制・ガイドライン等に関する調査経験、英語による情報収集能力

※現職が技術系の方でも、企画・ガバナンス領域に関心を持ち、全社的なデジタル推進に主体的に関わりたいという意思をお持ちの方は歓迎します。

■TOEIC600点以上が望ましい