三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
<募集背景>
ITインフラ基盤の拡大、機能強化に伴う人員強化
<仕事内容>
DI本部デジタル基盤技術部プラットフォーム技術Gにおいて、当社グループ全体のネットワークに関わる業務をご担当頂きます。
・主な業務は以下の通り。
①ネットワーク（有線LAN、無線LAN、WAN）の企画・構築・運用
②ネットワークに関するセキュリティ対策の施策検討
③クラウドサービス利用にあたってのネットワーク施策の検討、設計
<仕事の魅力・やりがい>
本業務は、当社グループ全体のIT利用を支えるネットワークの企画・構築・運用を担います。
当社グループで多くの業務システムの“入口”を支える立場として、セキュリティ、利便性、業務継続性を高い次元で両立させることが求められます。
自身の判断や改善が現場業務に直結し、会社全体の競争力向上へとつながる、影響力と責任感のある仕事です。
<働き方>
リモートワークについて都度利用可否を判断しています。
<求める能力・経験・資格>
【必須】
【ネットワークエンジニア】【セキュリティエンジニア】
・ITインフラ技術分野の知識を有する
（主にネットワーク、セキュリティ）
・ITインフラの設計/構築に係る業務経験が概ね3年以上
(企画/要件定義/設計/構築/運用など）
【尚可】
ネットワーク、セキュリティ関連、Azure等の資格保有が望ましい。
| 職種 / 募集ポジション | 日本を代表する製造業で、 社内SE（ネットワーク関連業務）を募集中！_デジタル基盤技術部プラ技G_ネットワークT |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 |
| 休日 | ・年間休日126日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 学歴 | 高専卒以上 |
| 語学力 | TOEIC600点以上が望ましい（最新情報を海外のWebサイトから入手するため） |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |