三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

三菱造船では、 大型フェリー 、 海洋調査船、巡視船、アルミ高速船 など、 多種多様な船舶 を建造しています。

近年、あらゆる分野でQCやQMといった品質管理が重要視されており、適正な品質が継続的な受注への鍵となっています。また、品質不正防止の取組みも注目されており、品質管理は事業において、ますます重要な要素として位置づけられています。

当社へ発注いただいているお客様からも製品の品質のみならず、完成に至るまでのプロセスに問題がないことを期待されています。

そのような背景の中、品質管理の強化を図るべく人員を増強することとし、今回の募集を行うものです。

勤務していただく下関造船所は、 1914年 から事業を続けています。
また、下関は様々な時代の転換点に関わってきた歴史的に見ても面白い街でもあります。

ぜひ私たちと共に、これからの造船業の未来を切り拓いていきましょう！

業務内容

品質保証部にて、造船の品質管理・品質保証に携わる業務に従事していただきます。

・設計、工作部門への不具合の未然防止活動、建造中の検査・品質検証、建造時の不具合や就航後トラブルの分析、次期プロジェクトへのフィードバックなどを実施します。

・建造中の検査では、お客様や国土交通省の検査官、船級協会の検査員との折衝、社内関係部門との調整が主な業務になります。

・また、購入する機器/装置の工場試験への立会いも実施します。業務を通じて当社製品の付加価値を高められる仕事です。

（変更の範囲）
三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般

仕事の魅力・やりがい

造船は複雑で高度な技術が求められる分野です。

品証業務を通じて、溶接技術や材料、検査手法などの専門知識の習得や、社内/社外関係者とのコミュニケーション能力、調整能力、リスクマネジメント力といったスキルが身につきます。

何よりも、品質保証は「 船の安全と信頼を守る 」最後の番人として重要な役割を担っており、建造した船が無事にお客様へ引渡された時は大きな達成感を得ることができます。

また、船は環境負荷低減の観点からも社会課題の解決に貢献する製品であり、これらに携わることにより、世の中に役立つといったやりがいを感じることができます。

紹介記事・動画・インタビュー

三菱造船が未来を拓く　Spectra by 三菱重工

https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding

三菱造船紹介動画
https://youtu.be/g0AfnQcCv7U
三菱造船のカタログ・動画
https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure

社員インタビュー

全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481
変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675
学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268

求める能力・経験・資格

必須

【経験】
経験した製品は不問ですが、品質保証、工作、設計のいずれかの経験。

あれば望ましい

【経験】
造船業での品質保証業務の経験、もしくは工事担当業務の経験
【資格】
非破壊検査資格

福利厚生

●休日休暇：年間休日127日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）