三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

【次世代エネルギーの「信頼性」を定義する】
世界的な脱炭素化の流れを受け、船舶燃料はLNGやアンモニアへと急速にシフトしています 。

三菱造船は「海の脱炭素化」のトップランナーとして、140年以上にわたり培ってきた知見を注ぎ込み、様々な次世代製品を次々と世に送り出しています 。

例）LNG燃料供給装置（FGSS）、船上CO2回収システム（OCCS）など

当社の品質保証は、単なる「適合検査」に留まりません。前例のない新製品に対し、「何をもって安全とするか」という品質要求事項の策定から携わります。
製造を外部サプライヤーへ委託するファブレス形態をとっているため、品質保証グループの活動はそのまま「三菱ブランド」の信頼性に直結します。

事業急拡大に伴い、サプライヤーの技術指導や将来のマネジメントを担えるプロフェッショナルを募集します。

業務内容

国内外のサプライヤーと密に連携し、製品の企画段階から納入後のアフターサービスまで、品質の司令塔としてプロジェクトを牽引します。

・品質要求の策定とサプライヤー選定
設計部門と連携し、新製品に必要な品質基準を構築します。
国内外の候補サプライヤーに対し、その基準を満たす能力があるか監査・評価を行います。

・グローバルな工程・品質管理（QC）
製造工程における重要局面での検査や、性能試験への立ち会いを行います。
拠点は長崎ですが、中国、韓国、欧州など海外の製造現場へ赴き、現地の技術者と直接交渉・指導を行う機会もあります 。

・「なぜ壊れるか」を突き止める不具合解析
納入後に発生したトラブルに対し、現象の背後にある物理的・工学的な原因を究明します。
サプライヤーに対して再発防止に向けた抜本的なプロセス改善を指導し、製品の完成度を高めていきます。

・ プロジェクト推進
LNG、アンモニア、CO2回収など、複数の環境対応プロジェクトが同時並行で進みます。
限られた時間の中で、各案件の優先順位を判断し、関係各所を動かしていく調整力が求められます。

（変更の範囲）
三菱造船（株）及び三菱重工業（株）の定める業務全般

仕事の魅力・やりがい

・品質担当者としてお客様が満足できる品質の製品を納入した時には大きな達成感を得ることができ、非常にやりがいのある仕事です！

・海外出張や各国メーカとの調整業務を通して、当社のグローバル人材として活躍頂きたいと考えています。
幅広い関係者との調整能力、リスクマネジメント能力などのスキルを身につけていただけると考えています。

・ISO9001などの規格、基準類の知識を深めていただけるほか、取引先には中国、韓国、ヨーロッパの機器サプライヤーがおり、図面も英語であることから英語力も向上いただけます。

紹介記事・動画・インタビュー

三菱造船が未来を拓く　Spectra by 三菱重工

https://spectra.mhi.com/jp/energy-transition/launching-the-future-at-mitsubishi-shipbuilding

三菱造船紹介動画
https://youtu.be/g0AfnQcCv7U
三菱造船のカタログ・動画
https://www.mhi.com/jp/group/mhimsb/MovieBrochure

社員インタビュー

全社一丸となって「エナジートランジション」時代に挑む──船舶設計者の新たな挑戦
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58481
変化する社会課題の解決に挑む──新人エンジニアが描く未来の航路
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/58675
学び続けられる場所を求めて辿り着いた場所──三菱造船で叶える「ものづくりの夢」
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/59268

求める能力・経験・資格

必須

・製造業における工作、設計、品質管理、品質保証の経験（機械製品であれば製品分野不問）

あれば望ましい

・英語を用いた実務経験（メール、文書読解、会話）
・海外メーカーへの品質指導や監査の経験

求める人物像

・自ら情報を収集し、関係各所と粘り強く交渉できる方
・複数の案件を同時進行できる管理能力がある方

福利厚生

●休日休暇：年間休日127日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）