三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
GTCC発電プラントの基本計画および受注業務。
市場や顧客のニーズを理解し、より競争力のあるプラントを検討、提案しています。
主な業務は以下の通り。
・国内外の新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応
・新技術開発（水素・アンモニア焚きプラント、GTCC＋CCS等）
・受注戦略の立案
・プラント機器仕様検討（新規開発技術含む）
・応札仕様書作成
・協業パートナーとの技術打合せ
・お客様への技術説明、契約交渉対応
・受注活動における社内の技術取り纏め・窓口
・プラント引渡し時の性能試験対応（現地）
・その他、中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もご担当いただきます。
担当する業務(製品)の範囲、ポジションとしては、ガスタービン発電設備、発電プラント全体・補機、プラント計装制御装置、のいずれかのグループにて上記業務を担当頂きます。
主には機械系知識が必要となる場面が多いですが、当部は技術取り纏めを行う部署であり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。
<プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡>
<プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来>
募集背景
当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。
現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、近年の受注急増や今後の高操業が見込まれる中、一緒に働く仲間を募集しています。
これらは、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、またプロジェクト規模も大きく、高い達成感を得られる業務です 。
日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。
仕事の魅力・やりがい
・GTCC発電プラントというスケールの大きなプロジェクト（数十億~数千億円規模）に携われます。
・プロジェクトの取り纏め業務を含むため、将来的にはプロジェクトマネージャーとしても活躍できます。
・海外での活躍の場も多数有ります。（お客さま、パートナー協業、駐在等）
・当社の世界最先端、最高峰の技術でカーボンニュートラル実現に貢献できます。
プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割
プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。
今回のポジションでは、所属するグループが担当するプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。
キャリアパス・成長の機会
入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。
OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はPJの取り纏めやお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。
また、希望に応じて、ガスタービンやプラント設計等の詳細設計部門への異動、各市場の最前線である海外拠点への駐在(有期)を経験するキャリアパスも有ります。
これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。
職場の雰囲気
上司や同僚の距離が近く、風通しの良い職場です。
経験年数が浅い若手が多数在籍しており、経験豊かなベテランを巻き込んだ活発な議論が日常行われています。
外国籍社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも有ります。
・若手のうちから出張機会も多数あり、経験も積めます。
育休やフレックス勤務で柔軟な働き方ができます。
学歴
高専卒/大学卒/大学院卒（技術系）
採用人数
5人
ポジション（役職）
担当者～主任
求める能力・経験・資格（必須）
・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方
・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方
・世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方
・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方
・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方
求める能力・経験・資格（あれば望ましい）
プラントの基本計画、若しくは詳細設計の経験。
熱交換や蒸気など4力学(熱、流体、材料、機械)を使用している製品等の設計取り纏め経験。
語学力
英語での基本的なコミュニケーションスキル（文書・会話）ができること。
業務で使用する言語は、主に日本語(日常業務)、英語(輸出案件)です。
福利厚生
●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
| 職種 / 募集ポジション | 【脱炭素・GTCC】カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務（兵庫県） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●兵庫県（高砂市） 所在地：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 高砂製作所 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩：12：00～13：00） |
| 休日 | ・年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） ・喫煙可能時間の設定 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |