三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
■業務内容
GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）発電プラントの受注前の基本計画および提案業務を担当いただきます。
市場動向やお客様のニーズを踏まえ、社内関係者と総合的に検討し、競争力の高い発電プラントを提案する仕事です。土木・建築分野の専門性を活かしながら、プロジェクトの最上流から参画いただきます。
■主な業務
発電プラントにおける土木・建築計画
土木建築の新技術・新工法の検討
応札仕様書・技術提案書の作成
お客様への技術説明および契約交渉
社内関係部門や詳細設計部門との技術調整
■求める人物像
土木・建築分野の知識や経験を活かし、より広い視点でプロジェクトに携わりたい方
設計業務だけでなく、企画・提案・顧客対応にも挑戦したい方
社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる方
世界のエネルギーインフラを支える大規模プロジェクトに挑戦したい方
<プラントエンジニア 中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡>
<プラントエンジニア 幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来>
募集背景
当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。
現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業であり、近年の受注急増や今後の高操業が見込まれる中、一緒に働く仲間を募集しています。
これらは、脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、またプロジェクト規模も大きく、高い達成感を得られる業務です 。
日本国内もしくは海外におけるカーボンニュートラルに向けた発電プラントの基本設計および受注業務を行います。
仕事の魅力・やりがい
本ポジションは、単なる土木・建築設計ではなく、発電プラント全体の計画をリードする役割です。
ガスタービンやHRSG、補機設備、制御システムなど多様な分野の技術者と連携しながら、プラント全体の最適解を導き出します。数百億円～数千億円規模のプロジェクトの受注を左右する重要な業務であり、自らの提案がプラントの競争力向上や社会インフラの実現につながる大きなやりがいがあります。
プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割
プロジェクトの規模にもよりますが、各関係部門にて数名がPJの担当となります。
土木・建築分野の専門性を活かしながら、土木・建築に関わるプラント設備の基本計画、技術検討を行うとともに、取り纏め部門として、各関係部門との技術調整を行いながらPJを進めていきます。
キャリアパス・成長の機会
入社後は、経験や知識に応じた業務から担当頂くことになります。
OJTを通じて製品知識やコミュニケーションスキルを高めながら、その後はお客様や協業パートナーとの折衝や、新規開発技術検討等、より高度なスキルが求められる業務にステップアップしていきます。
また、希望に応じて、プロジェクト受注後に設計を行う詳細設計部門への異動、また、発電所建設地に赴任し、現地で土建工事を所掌する現地所長業務を行います。
これらの過程を通して、個々が目指す専門知識の習得やマネージメントスキルを身に着けることが出来ます。
職場の雰囲気
・上司や同僚の距離が近く、風通しの良い職場です。
・経験年数が浅い若手が多数在籍しており、経験豊かなベテランを巻き込んだ活発な議論が日常行われています。
・外国籍社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションも有ります。
・若手のうちから出張機会も多数あり、経験も積めます。
・育休やフレックス勤務で柔軟な働き方ができます。
学歴
高専卒/大学卒/大学院卒（技術系）
採用人数
1人
ポジション（役職）
担当者～主任
求める能力・経験・資格（必須）
・何事にも前向きに柔軟な発想で取り組むことができる方
・チームの一員として周囲と協調する気質をお持ちの方
・世界的な脱炭素社会実現と環境負荷低減への貢献を志される方
・世の中のエネルギー動向を敏感に捉える好奇心と探求心を持った方
・世界各国または国内のお客様やビジネスパートナーおよび社内関連部署と円滑にコミュニケーションがとれ、粘り強い交渉力と調整力を持った方
求める能力・経験・資格（あれば望ましい）
土木・建築の詳細設計、工事の経験、数量積算
語学力
英語での基本的なコミュニケーションスキル（文書・会話）ができること。
業務で使用する言語は、主に日本語(日常業務)、英語(輸出案件)です。
GTCC事業部 キャリア採用ホームページ
https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html
→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | (神戸から通勤可能)【兵庫県・GTCC・土木建築設計】カーボンニュートラルに向けたGTCC発電プラントの基本計画および受注業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●兵庫県（高砂市） 所在地：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 高砂製作所 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩：12：00～13：00） |
| 休日 | ・年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、 出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） ・喫煙可能時間の設定 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |