三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
＜配属予定部署の組織と業務概要＞
配属予定の試験課の社員は2026年4月1日時点で約60名で構成されており、日本国内・海外にて主に新設される発電所の試運転を実施します。新設される発電所現地では2～7人程度で一つの試運転Grをつくって現地試運転を対応します。
ここで、工事Gr、電気Grなどの仲間と協調し、お客様と直にコミュニケーションをとって最新技術（高効率、水素混焼による脱炭素など）がつまった発電所全体を運転・試験をしていきます。
これらの試験を通して、一つずつ改善していくことで品質をつくりあげ、電力の安定供給を実現し、社会へ貢献できる業務となっています。
<担当製品＞
発電所（ガスタービンや蒸気タービンとそれらの付帯設備（ポンプやファン、弁など）
＜業務内容＞
新設発電所では2～7名程度の試運転チームに入り、建設・電気・計装・制御の担当者、お客様、高砂の設計部門と連携します。
ポンプやファンなどの補機からガスタービン・蒸気タービンまで、試験計画、手順書作成、実行、結果評価、報告を担当。新設案件の現地対応は3か月～1年程度、定期検査後の確認は4～7日程度が目安です。帰任後は結果を設計へ戻し、標準化と次案件の品質向上につなげます。
長期出張を含む働き方を具体的に理解した上で挑戦できる方に適しています。
募集の背景
試運転業務は、ガスタービン、蒸気タービンの大型機械だけでなく、HRSG、ポンプ、ファンなどの小型機械も含め、発電プラント全体の設備を扱い試運転をしていく中で、品質維持、工程管理といった各フェーズで高い現場力(幅広い試運転知識・経験)、及びリーダーシップが求められます。
世界で電力需要が高まり、脱炭素化に向けて高効率GTCCや水素混焼への期待が増しています。設計どおりに設備を据え付けるだけでは、発電所は稼働できません。現地で設備を一つずつ動かし、安全性・性能・運用性を確かめ、安定した電力供給へ引き渡す試運転人材の強化が必要です。最新技術を搭載した国内外の発電所を、完成へ導く仲間を募集します。
※GTCC：ガスタービンコンバインドサイクルの略：火力発電の一種で環境にクリーンな発電方式
仕事の魅力・やりがい
・大型設備が初めて動き、電力を送り出す瞬間まで関われる仕事です。現場で得た事実をもとに自ら提案し、関係者を束ねて課題を解決するため、技術力だけでなくリーダーシップも磨けます。
・発電所という大きな設備をお客様を含めた大勢の仲間とともに作り上げていく一体感と達成感
・お客様と直に第一線で対応する試運転だからこそ与えられる発言力。責任ある職務だが、自らの改善提案が発電所の安定運転につながることを目の当たりにでき、やりがいを感じることのできる業務。
プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割
発電所の建設現地で、発電所の運転確認が主の業務となります。建設Gr（据付、電気、計装、制御）と連携して工事進捗とともに工事完了した設備から試運転を実施します。また運転の状態において確認事項が発生したら、高砂工場所内にいる設計（ガスタービン、蒸気タービン、プラント設計など）に問い合わせし、連携をとって設備一つ一つの健全性を確認していく。今回のポジションは、そんな試運転取り纏め的な存在で、多数のグループを束ねて発電所を完成に導く担当となります。
キャリアパス・成長の機会
まずは先輩と担当設備の試験を経験し、プラント全体への理解を広げます。
次に試運転の取りまとめ、顧客との調整、チームリードへ進みます。世界各地の案件を経験し、試運転のスペシャリスト、現地責任者、プロジェクトマネジメントや設計・サービス領域へキャリアを広げられます。
将来的に海外案件や海外駐在の可能性があります。
業務の特性上出張が多いポジションとなりますが、
ライフステージに合わせ、その期間はフレックス・在宅勤務の活用、育児休暇取得や、
事務所業務を優先頂く等職場の配慮もあります。
職場の雰囲気
・部門・職種を越えて連携し、課題を事実に基づいて解決する職場です。
・出張を主としている部署であり、業務のメリハリをつけるという意味で、出張からの帰国後（オフ）は休暇を取得、また高砂所内勤務は定時退社を基本としている。
・高砂所内勤務時は在宅勤務も活用
・高砂所内では新設試運転における改善活動をしており、若手から積極的に意見を出しあえる、活発な職場
学歴
高専卒／大学卒／大学院卒 (技術系)
求める能力・経験・資格
【以下に興味がある方】
・工場外の現地業務が多いため、世界中でお客様と直に接することに興味がある方、様々なグループと連携して業務することに興味がある方。（現地経験を積んでスキルアップしたら、その後工場内勤務ベース、短い出張ベースとするかは相談可です）
【以下の能力を有する方】
・多少壁にぶつかっても試行錯誤などして粘り強くやりきる完遂力
・課題・問題を解決するために周囲を巻き込む統率力・コミュニケーション力
あれば望ましい能力・経験・資格
【能力】（あれば望ましい）
機械知識、電気知識
語学力
不問（英語で簡単なコミュニケーションが取れることが望ましい）
採用予定数
2名
ポジション
担当者～主任相当
GTCC事業部 キャリア採用ホームページ
https://www.mhi.com/jp/recruit/career/business-division/takasago.html
→上記以外の情報も記載しておりますので、ぜひクリックしてご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【兵庫県(神戸から通勤可能)・品質保証(製品)・GTCC】 世界一の発電プラントを完成へ導く｜発電プラントの現地試運転業務（高砂） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 兵庫県（高砂市）所在地：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 神戸・明石・姫路から通勤する社員が多く、大阪圏から通勤する社員もいます。 居住地の選択肢を持ちながら、世界のエネルギーインフラを支える仕事に携われる拠点です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩：12：00～13：00） |
| 休日 | ・年間休日126日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、 出産休暇等 |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙スペースあり） ・喫煙可能時間の設定 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |