三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

本ポジションでは、設計部門・製造部門・建設部門などの各種関係部門と連携しながらコストコントローラとして以下の業務に携わります。

・プロジェクト遂行 工事予算書の作成
・プロジェクトコストの管理
・PJコスト管理状況に関連する会議の取り纏め

関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力を持ち、部署間の調整を苦にしない適性が求められます。
また、キーマンを押さえて動かす力や、リーダーシップを発揮できる人、チーム活動の経験がある人は特に適性が高い仕事です。

専門性は不要で、業務に必要な知識は経験を積みながら身に付けていけます。
工学/理系知識は必要ありませんが、同業種の営業、調達、設計経験は活用できます。

募集背景

世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で案件数も急増している状況です。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、国内外の発電プラントにおける事業力の強化を推進しており、プロジェクト遂行力強化のため、ともに働く仲間を募集しています。

重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。
また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。

仕事の魅力・やりがい

プロジェクト（PJ）が滞りなく進むために、設計・調達など複数部署の間に立って調整し、コストを一元管理していくことに大きなやりがいがあります。
PJの責任者であるプロジェクトマネージャーとも距離が近く、コスト管理業務を通しプロジェクト完了までを一気通貫で貢献できる点、進行中の複数プロジェクトの状況が見渡せることも魅力です。
また、幅広い知識や関係者とのコミュニケーションが必要なため、人間関係の広がりも実感できます。

プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割

プロジェクト（PJ）受注から引き渡しまで３～7年程度の期間において、定例ミーティング等でプロジェクトマネージャー（PM）やPJメンバーにコスト管理状況の進捗や懸案について報告を行うため、PJ関係者には顔が知られやすい立場になります。
PJメンバーはPJ規模にもよりますが、関連15部門、総数100人前後の人数になり、特にPM、営業、設計、調達、建設部門、及び経理や企画部門との関わりが多いです。

キャリアパス・成長の機会

まずは、指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。
OJTや各種教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、担当として独り立ちして頂いたのち、ゆくゆくはプロジェクトを最前線でリードして頂きたいと考えています。
また、技術の進歩や管理手法の変化により、専門性よりも柔軟性や協調性等の人間性が重要視され、学歴関係なく入社後の経験と意識の醸成によりPJの中心として活躍できる人材への成長が可能です。

職場の雰囲気

・上司や同僚との距離が近く、お互いに意見を出し合える風通しの良い職場です。
・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。

学歴

高卒、高専卒、大卒

採用人数

2名

ポジション（役職）

担当者～主任相当

求める能力・経験・資格（必須）

【知識】
・EXCELマクロに関する基本知識
（作成指示ができる程度）
・社内システムの操作説明や業務プロセス改善業務の経験
・Microsoft office(Teams,Excel、Word、PPT等)全般の知識

【資質】
PJの目標のために関係者の立場を尊重しつつ全体最適に導く判断能力を備えた人材に成長頂きたいため、
下記の資質を重視します。

・新たな状況や要求に対応できる柔軟性や適応力、問題解決能力
・社内関係部門と調整する為のコミュニケーション力、資料作成能力
・事業部門や他部門業務に関する関心、物事を俯瞰する視野の広さ
・チームワークを重視し、ルールを率先して守ることができる人

（あれば望ましい）求める能力・経験・資格

以下の業務経験がある方は歓迎します。
・プロジェクトコストの管理
・経理、企画などでの業務経験

語学力

・不問ですが、今後の業務拡大のため、英会話能力がある方は歓迎します。

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）