三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
募集背景
三菱原子燃料は全国各地のPWR原子力発電所向け燃料のトップサプライヤーとして原子燃料を納入しています。生産管理部は原子燃料製造に関わる各種生産管理、製造技術開発、設備/インフラの設計・開発、設備保全などの業務を行っています。現在、工場では大規模な設備更新を検討しており、最新技術を活かした生産効率の高い設備導入を計画しています。工場をリニューアルする重要なタイミングであるとともに技術者としては幅広い技術・新しい知識の習得によって成長できる絶好の機会であると思います。
仕事内容
三菱重工グループの原子燃料製造会社にて、原子燃料生産設備の詳細設計と設計した設備の許認可対応※に係る各種業務に従事いただきます。
【具体的な業務内容】
■基本設計に基づく生産設備(機械設備)の詳細設計業務
■設計した生産設備/機器の許認可対応
■詳細設計に係る発注手続き、発注先とのコミュニケーション業務
※規制当局に対し、事業許可や設計及び工事の計画に認可などの申請を行う業務
変更の範囲:就業規則の定めによる。
仕事や部署の魅力
原子燃料メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。
必須要件
■高専卒以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、Adobe acrobat等の使用経験)
■以下の基礎工学の知識を有する方(一部でも可)
構造力学、材料力学、熱力学、原子力工学
歓迎要件
■機械設備、電気設備、化学プラント等の設計または維持、修理等の経験知識を有する方
■原子力関連業界での勤務経験者
■電気・機械・化学関係の諸資格の保有者
■TOEIC 550点以上(尚可)
| 職種 / 募集ポジション | 【勤務地:茨城県東海村】原子燃料生産設備・インフラ設備の設計及び許認可対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間(14日間)※試用期間中の労働条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 茨城県那珂郡東海村舟石川622-1 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 |
| 休日 | ・年間休日127日(2026年度) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇等 |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) ・家族手当:あり<管理職(課長相当職以上)は支給対象外> ・育児/介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり(屋外) |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年(明治17年)7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年(昭和25年)1月11日 |
| 本社所在地 | <丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 <田町>田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作(いとう えいさく) |
| 資本金 | 2,656億円(2025年3月31日現在) |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |