三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
当社発電プラント・CO2回収装置等の関連製品の研究開発を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
・流体解析(CFD解析)を用いて流動性能を評価します。また、構造強度・燃焼・化学の関係者と連携し製品開発を進めていきます。
・CFD解析で評価した結果を実証する要素試験や実機試験の計画を行います。
・プラントの流体機器の性能、信頼性向上に関する新技術の調査、研究開発を担当頂く場合もあります。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
仕事の魅力・やりがい
・製品の研究開発を通じて、流体関連知識を深め、解析技術、計測技術等を取得することができます。
・ひとつの製品だけでなく当社製品の流体に係わる様々な製品の研究開発に関わることができます。
・社会インフラやサステナブルな未来社会の実現に貢献することができ、使命感を持って、携われる業務です。
働き方
当室は50代ベテランから20代若手まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、技術的なサポートを受けられるとともに、同年代のメンバーと気軽に相談出来る職場です。また、フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、ライフスタイルにあわせて仕事に従事することが出来ます。
求める能力・経験・資格
【学歴】
・高専、学士、修士、博士、ポスドク
【能力・経験】
・機械工学、機械4力学(機械力学、材料力学、流体力学、熱力学)の基礎知識を有していること。
・数値シミュレーションを用いて機器の内部流体の性能評価を実施した経験のあること。
・研究開発業務を周囲メンバと協業しながら主体的に推進でき、自身の成長意欲も高いこと。
・社内関係者と円滑に業務を遂行できる交渉力及び調整力(コミュニケーション力)
・海外研究機関や大学との共同研究経験があれば望ましい
・python等を利用したデータ分析と評価の経験があれば望ましい
【語学力】
TOEIC600点以上の語学力
福利厚生
●休日休暇:年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当:あり
●住居手当:あり
(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
●家族手当:あり
●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
| 職種 / 募集ポジション | 総合研究所/発電プラント・CO2回収装置等の脱炭素製品の研究開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地:総合研究所 長崎地区 住 所:長崎県長崎市深堀町5-717-1 (変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年(明治17年)7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年(昭和25年)1月11日 |
| 本社所在地 | <丸の内>丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 <田町>田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作(いとう えいさく) |
| 資本金 | 2,656億円(2025年3月31日現在) |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |