三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

※専門分野および適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当いただきます。

① 高度専門領域における技術検討・課題解決
・非破壊検査、センシング、電磁・電子、光学、AI等の専門分野における高度な技術検討・解析・実証
・既存技術では解決が難しい課題に対する、理論・解析・実験を組み合わせた本質的解決アプローチの検討
・新原理、新手法、新アルゴリズムの提案および検証

② 先進技術に関する研究企画・推進
・将来を見据えた先進技術テーマの検討、技術コンセプトの構築
・学術的知見や最新研究動向を踏まえた技術ロードマップ検討
・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進

③ 技術スペシャリスト
・プロジェクト内における技術的中核人材としての専門的判断・助言
・若手技術者や他分野の技術者への技術的支援・レビュー

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい

・原子力、防衛、航空・宇宙、エネルギーなど、社会的責任と技術難易度の両方が極めて高い分野において、専門性を存分に発揮できます。
・技術そのものに集中し、深く考え、試し、突き詰めることができる環境があります。
・一人で完結するのではなく、技術的議論を通じて周囲と連携しながら、自らの専門性でプロジェクト全体のレベルを引き上げる役割を担えます。
・論文・学会レベルの知見を、机上で終わらせず、実製品・実システムに結びつける経験を積むことができます。
・試験設備が充実しているとともに、新規設備導入の構想立案から予算獲得まで自ら主導でき、研究に集中できる環境が整っています。

働き方

・個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。
・業務内容や状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。
・研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。
・一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。

求める能力・経験・資格

【学歴】
・高専、学士、修士、博士、ポスドク

【能力・経験】
・電気・電子工学、物理学、情報工学、機械工学等の関連分野における博士号、または同等の高度な専門性
・特定の専門分野において、研究または高度技術開発の実務経験
・技術的議論を通じて、他者と連携できる基本的なコミュニケーション能力
・技術課題に対し、主体的かつ論理的に取り組む姿勢
・非破壊検査、各種センシング、電磁・電子、光学、AI等のいずれかの分野での第一線レベルの専門実績があれば望ましい
・学術論文、国際会議、特許等の対外的成果があれば望ましい
・複数分野を横断した技術検討・異分野融合の経験があれば望ましい
・産業応用・実機適用を意識した研究開発経験があれば望ましい

福利厚生

●休日休暇：年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）