三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

三菱重工はロケット、宇宙・防衛、エネルギーなど国家の安全保障を支えるリーディングカンパニーとして様々な国家プロジェクトに取組んでいます。その中の「夢のエネルギー」である核融合は、世界のエネルギー問題の解決、地球温暖化対策に貢献できる潜在力を有しており、日本だけでなく世界的に核融合の実現に向けた研究開発が進められています。

三菱重工は1980年代から核融合プロジェクトに参画し、核融合にかかる技術と人材を蓄積し、近年は国際プロジェクトであるITER計画（フランスで建設中）や日本国内で核融合の発電実証を目指す原型炉の開発に取り組んでいます。
社会からの期待の高まりと共に当社の核融合の取組みが拡大しており、核融合プラントで必要となる重要機器に関する研究開発やモノづくり案件をプロジェクト管理の立場で一緒に取り組んで頂ける方を募集しています。

また、我々のグループでは、核融合以外にも、次世代の原子炉である高速炉（ウラン資源増殖が可能）や高温ガス炉（高温熱を活かした水素製造が可能）やマイクロ炉（トラックで輸送可能な可搬型原子炉）のプロジェクト管理業務も担当しておりますので、これらに興味がある方も是非ご応募ください。

採用に当たっては1次面接(Web)、2次面接(対面）を行いますので、興味を持たれた方は専門分野に関わらず応募してください。

仕事内容

以下の①もしくは②を中心に業務に従事頂きます。

①機器製作のプロジェクト管理
・設計、調達、製造、検査、据付など、多数の部署が連携・連動しながらモノづくりを進めるために全体を統括する業務。
具体的には、顧客～会社間の技術的な橋渡し役(顧客の窓口)となり、社内関係部署と調整しながらプロジェクトの進捗管理(工程遅延やコスト悪化の防止、工事リスクの低減)に従事いただきます。

②プロジェクト全体の取り纏め
・国の政策/国研の開発計画/その他 国内外の周辺情報などを踏まえ、核融合分野における社の取組方針や開発体制を検討する業務。
社外ステークホルダーとの意見交換から社内部署との関係構築まで、幅広い範囲で情報収集、折衝、調整を行いながら、業務していただきます。

以上の業務を遂行できるよう、当社では充実した教育プログラムが用意されており、入社後に必要な知識やスキルを獲得できる環境が整っています。
例えば、原子力に関する知識を習得するための基礎教育(50以上の教育講座)や、名古屋研修所を活用した機械系技術講座(熱・流体・伝熱・強度・振動・材料・腐食等)なども活用し、社員の皆さんのスキルアップを図っています。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい

・核融合は夢のエネルギー源として世界中で注目されており、その中で三菱重工は原子力で培った高いモノづくり力で世界からも高い評価を受けています。社会や顧客からの強い要望を頂ける環境で業務を行うことは、大きなやりがいに繋がっており、当グループ内で核融合に従事するメンバーも高いモチベーションで業務を行っています。
・プロジェクト業務に従事することで、知識や経験を習得できるだけでなく、高い精度を求められるモノづくりに関する技術・知識や大人数のプロジェクト案件を取り纏める能力や経験を習得することができる点も魅力の一つです。

働き方

【部署】
・核融合プロジェクトメンバーは、さまざまな分野の経験を有するメンバー（工作出身、安全設計出身、構造設計出身など）が集まって仕事をしています。核融合の実現に向けて、社員のそれぞれが持つ経験や知識を活かしてサポートしながら業務に取り組んでいます。
・ベテランから中堅まで幅広い世代の社員が集まっており、経験あるベテランにサポート頂きながら、プロジェクトを前に進めることができるため、安心して業務に打ち込むことが可能です。

【福利厚生】
充実した生活のために、弊社社員は以下の制度・施設を活用しています。
（福利厚生）財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
（施設）寮・社宅、総合病院、体育館、総合グラウンドなど
（その他）年間休日127日、完全週休2日制、住宅・家賃補助、昼食費補助、リモートワーク可、フレックス制度、持ち株会制度