三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

三菱重工はロケット、宇宙・防衛、エネルギーなど国家の安全保障を支えるリーディングカンパニーとして様々な国家プロジェクトに取組んでいます。我々原子力部門では、燃料を増やすことが可能な高速炉を早期に実用化し、エネルギーの長期安定供給を実現するべく中核企業として開発を進めています。当Grでは、2040年代の運開を目標としている高速炉実証炉の運転に欠かせない燃料製造工場の設計、及びプロジェクト管理を担当しています。燃料製造は量産ラインで行われるため、一般産業の製造ラインなど異分野での経験も生かすことが可能で、異分野からのキャリア採用者も活躍しています。採用に当たっては1次面接(Web)、2次面接(対面）を行いますので、興味を持たれた方は専門分野に関わらず応募してください。

仕事内容

以下の①もしくは②を中心に業務に従事頂きます。

①設計：
・まずは燃料製造設備に設置される各種機器・装置類の計画設計を進めて頂きます。具体的には、各設備の要求機能を整理し、運転・保守性も踏まえて設備概念をビジネスパートナー（BP）と共に検討します。各設備に開発要素がある場合にはBPと連携してR&Dを進めていきます。計画設計が終了した後には、更に計画を具体化し、詳細な設計検討や耐震性評価などを行います。

②プロジェクト管理：
・本PjではBPとの連携が重要となります。そのため、①で行う設計業務を取り纏め、顧客や社内関係部署との調整を行って頂きます。また、検討フェーズが進めば、詳細設計段階でのより細かい調整業務も発生します。工程管理、予算管理、（主に技術的な）リスク管理などPj取り纏めをお願いする予定です。

以上の業務を遂行できるよう、当社では充実した教育プログラムが用意されており、入社後に必要な知識やスキルを獲得できる環境が整っています。例えば、原子力に関する知識を習得するための基礎教育(50以上の教育講座)や、名古屋研修所を活用した機械系技術講座(熱・流体・伝熱・強度・振動・材料・腐食等)なども活用し、社員の皆さんのスキルアップを図っています。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい

・高速炉の燃料製造工場の開発・設計、およびそれらを取纏めるプロジェクト管理業務は、複数のビジネスパートナーと連携して行われます。業務を通じて、装置設計能力、開発能力、およびマネジメント能力を向上して頂くことが可能で、やりがいがあるだけでなく専門性を高めることも可能です。

働き方

【部署】
高速炉燃料製造設備グループは2026年度に発足したグループで、高速炉の経験者だけでなくキャリア採用者（技術系商社の経験者）など異業種から転職された社員もいます。新しい組織であるため闊達な意見交換がなされ、自律的に物事を考えて働くことができる部署です。リモート勤務も可能で働き方についても柔軟な組織です。

【福利厚生】
充実した生活のために、弊社社員は以下の制度・施設を活用しています。
（福利厚生）財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
（施設）寮・社宅、総合病院、体育館、総合グラウンドなど
（その他）年間休日127日、完全週休2日制、住宅・家賃補助、昼食費補助、リモートワーク可、フレックス制度、持ち株会制度