三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

当社原子力事業部門の企画管理部において、社員教育、広報を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。
事業部独自に取り組んでいる、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営、各種人事・労政施策の企画立案、原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。

■担当分野
・社員教育・人材育成、人事・労政施策の企画立案

　- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営
　- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善
　- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進

・広報活動全般

　- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行
　- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信
　- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート

・総務業務（事業所における渉外活動、各種管理業務）

■配属先部門について
配属先：原子力セグメント　企画管理部　企画・HRグループ

セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。

グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。

■事業の状況について

原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。

原子力事業の詳細についてはこちら（弊社HP 事業紹介ページ）

仕事や部署の魅力

・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を担って頂きます。

・働きがい、働きやすい組織・仕組みづくりに取り組んでいただきます。事業部単独では実現できない場合、全社ルール見直しの立案、働きかけも行います。

・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携わって頂きます。

・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。 

・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。

・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。

・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、リモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。

活かせる経験・スキル

・事業所・工場の管理部門における業務経験

・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験

・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識

・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない

求める人物像

・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方

・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方

・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方